audibene est la société qui connaît la plus forte croissance dans le monde de l’aide auditive. Nous croyons que chaque personne devrait bien entendre, pour bien vivre. Grâce à notre modèle commercial digitalisé unique, nous avons changé la façon dont les aides auditives sont fournies. Nous sommes aujourd’hui une entreprise mondiale, dont les origines se trouvent en Europe. Depuis le début de notre parcours en 2012, nous avons aidé plus de 100 000 clients à s'engager sur la voie d'une meilleure audition. En seulement 7 ans, notre équipe est passée de 2 à plus de 1 000 personnes. Nous travaillons dur et nous vivons aussi plein de moments sympathiques et exceptionnels, dans nos 11 bureaux internationaux, de Denver à Séoul.

Nous recherchons notre Alternant / Stagiaire Recrutement (f/h/autre) à Marseille très motivé pour joindre notre équipe People. Le rôle de ta prochaine team est de débusquer, d'onboarder et retenir les meilleurs talents. Nous veillons au bien être et au developpement des collaborateurs pour contribuer à la réussite d'audibene

Alors si tu es quelqu'un de passionné pour trouver les futures pépites de notre équipe rejoint l’équipe de Sami épaulé de Malika !

Tes missions :

Le recrutement (majeure partie du temps) :

• Accompagner l'équipe dans les procedures de recrutement
• Préqualifier les candidats (susciter l’envie et analyser la motivation)
• Réaliser le sourcing de candidats et diversifier les canaux de recherche (chasse sur Linkedin, Apec, Pole Emploi etc..)
• Créer des « Sourcing presentation » (réalisation de support de communication pour attirer l’attention des candidats)
• Etayer le Talent Mapping (veille sur le marché, benchmark, obtenir les informations des collaborateurs et les implémenter dans un fichier)
• Proposer des stratégies pour acquérir de nouveaux candidats
• Analyser les CV et retenir les profils les plus pertinents
• Coordonner l’agenda de l’équipe et placer les entretiens

RH et Office Management (en support à Sami et Malika) :

• Participer à l’onboarding de nos collaborateurs (gérer le calendrier des formations et les doubles écoutes, le stock de matériel, les goodies)
• Participer aux missions de bien-être au travail, office, engagement et communication
• Créer des enquêtes et les analyser (Swile)
• Proposer et animer des évènements équipe (type afterwork)

Ton profil :

Tu as l’envie de te challenger pour trouver LES candidats qui feront la différence. Tu fais preuve de pugnacité, tu as une forte culture du résultat et une âme de commercial.

Tu es bien organisé, autonome et aime proposer des idées. Tu as un esprit d'analyse et tu sais remettre en question le statut quo.

Une première expérience (stage) dans le recrutement ou en tant que business developper est un plus (pas requis, nous n'oublions pas que tu es en formation). Ta curiosité fera la différence. Nous sommes ouverts à tous types de rythme d'alternance et stage (6mois minimum)Tu parles français… and since we are international you need to speak ENGLISH.

Nous t’offrons :

• Un degré élevé d'autonomie et de responsabilité dès le premier jour
• Un environnement de travail ouvert et international
• Une équipe dynamique, créative et passionnée par les aides auditives
• Tu feras partie de notre Future Talent Program: des formations crées spécifiquement pour nos alternants et stagiaires afin de monter en compétences (à distance avec notre équipe basée à Berlin)
• Tu participeras à nos Lunch for Mind: un déjeuner développé pour nos alternants et stagiaires pour rencontrer des experts internes d’audibene
• Des tickets restaurants Swile (une valeur de 8€ - pris en charge à 50% par nous)
• La mutuelle d’entreprise Alan Formule Blue (prise en charge à 70% par nous)
• Ton bien-être est au coeur de nos préoccupations, c’est pourquoi nous t’offrons l’accès à une plateforme de professionnel de santé : Moodwork
• Un modèle hybride basé sur la confiance avec des jours de télétravail possible (la flexibilité reste notre mot d’ordre)
• Nous allions le sérieux au plaisir - des événements d'équipe réguliers, des happy hours et des locaux sympathiques au 27ème étage de la Tour La Marseillaise.

Le processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Malika pour faire connaissance (une partie en anglais)
• Un test de personnalité (non décisif)
• Un échange avec notre responsable, Sami
• Un échange avec notre Directeur, Carsten

Rejoins-nous dès maintenant pour nous aider à façonner l’industrie des aides auditives en France !