L'équipe IT s'agrandit !

Ton objectif : Délivrer du code de qualité !

👉 En quoi cela consiste exactement?

• Être force de proposition sur les process et innovations côté Dev Back
• Effectuer une veille constante visant à créer / améliorer l’industrialisation et la réutilisation du code et des composants sur la globalité des projets de l’équipe
• Assurer, avec l’aide du Lead Dev Back, la prise en compte du concept de qualité et de respect des délais au sein de l’équipe
• Assister au chiffrage des différents projets en cas de besoin
• Produire un code fonctionnel et de qualité
• Apporter des solutions et des améliorations que ce soit en terme d’outils ou de process au sein de l’équipe 

Stack technique : PHP 8 / Laravel / VueJS / MySQL / Redis / Elastic Search / Gitlab / AWS / Openstack / Docker / Kubernetes...

Ta future team

Aujourd’hui la team Tech c’est 20 personnes, avec un super manager, Jean-Baptiste.

Si tu rejoins l'équipe Back, tu travailleras avec Alexandre, Dominique, Floryne, Yohan, François et Anthony, le Lead Developer 💪

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !

Ce que nous recherchons...

🇬🇧 Bonne maîtrise de l’anglais: AssessFirst est une structure internationale composée de multiples nationalités.

🚀 Maîtrise du langage PHP avec une approche Programmation orientée objet (POO), et d'au moins un de ses frameworks (Symfony/Laravel) 

💪 Maîtrise du langage SQL

💻 Maîtrise de Docker et du concept de containerisation plus largement

Ce que tu recherches ?

• De l’autonomie ! Il y a de la place chez AssessFirst, mais il faut être capable de la prendre.
• Un super esprit d'équipe ! La team tech, c'est de l'entraide et beaucoup d'échanges, notamment via Discord 👾
• Un environnement et une prise de poste ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
• Travailler d’où tu veux en toute flexibilité 🌎 ! C’est un poste full remote !

Notre process de recrutement

1° Compléter nos questionnaires reçu par mail

💡 Nos questionnaires sont divisés en 3 parties: Shape, Drive et Brain. Ils évaluent respectivement ta personnalité, tes motivations et tes aptitudes. Il faut compter environ 30 min pour tout compléter.

Ils sont essentiels car l'équipe Talent a besoin d’en savoir plus sur qui tu es et de s’assurer que tu corresponds à notre culture ! Tu pourras également en savoir plus sur toi-même !

2° L'équipe Talent te contacte

3° 3 entretiens max: un test technique, un échange avec Anthony (ton futur manager), un entretien avec Jean-Baptiste (ton n+2) et pour finir un entretien avec David notre fondateur !

4° Welcome to the team! 👏