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Développeur.se PHP7 ⌨️ (H/F)

Permanent contract
Paris
Salary: €35K to 45K
Fully-remote

AssessFirst
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The position

Job description

L’équipe IT s’agrandit !

Comme dans toute bonne “start-up” qui se respecte, on grandit, on se développe, et pour ça on a besoin d’une équipe IT et notamment de Dev qui suit le rythme !

Ton but: Ecrire et livrer du code de qualité !

🖥l’Environnement technique : PHP 7 / Laravel / VueJS / MySQL / Redis / Elastic Search / Github / AWS / Openstack / Docker / Kubernetes / Hadoop et plein d’autres choses sympas.

Ta future équipe…

La team IT aujourd’hui c’est environ 20 personnes (Dev fullstack, intégratrice, Q&A, PO, etc) et Julien notre CTO comme manager.

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !


Preferred experience

Ce dont on aurait besoin…

💪 Tu as soif d’apprentissage: Tu aimes te coucher moins bête, tu as une forte volonté de continuer à apprendre et te former tout au long de ta vie.

💻 L’informatique, le code : Une passion plus qu’un métier !

Ce dont toi tu aurais besoin ?

  • D’autonomie ! Il y a de la place chez Assessfirst, mais il faut être capable de la prendre.
  • D’un environnement ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
  • De donner un sens à ton travail ! Rappel: On cherche à changer le monde du recrutement ! ✨

En tout cas, ce poste n’est pas pour toi si…

  • Tu aimes passer des heures en réunion
  • Tu aimes changer la couleur des boutons, la taille des polices, faire des copier-coller parce qu’on te le demande
  • Tu penses qu’être développeur, c’est avant tout une opportunité de faire du cash sur un marché favorable
  • Tu préfères jouer au baby entre 2 palmiers dans une “startup cool” plutôt que de faire de la veille technologique
  • Te noter 6/5 dans une techno ne te choque pas

Recruitment process

  1. Tu as flashé sur le job et notre boite !
  2. Tu complètes nos questionnaires en candidatant

💡 Nos questionnaires sont divisés en 3: Shape, Drive et Brain. Ils évaluent respectivement ta personnalité, tes motivations et tes aptitudes. La passation devrait te prendre 30 minutes.

Ils sont importants pour Agathe qui en a besoin pour te connaître davantage et s’assurer que tu match bien avec notre culture !
Tu pourrais également découvrir des choses sur toi-même !


  1. Agathe donc, notre Talent Acquisition Specialist, te contacte pour débriefer
  2. 2 entretiens max: avec Julien (ton futur n+1) et David notre fondateur !
  3. Bienvenue dans la team ! 👏

Tu penses ne pas réunir tous les critères et tu n’oses pas envoyer ta candidature? Rappelle toi que nous recrutons sur la base du potentiel !
Allez, vas-y, c’est maintenant qu’il faut postuler !


⚠️ Nous recevons beaucoup de candidatures ces dernières semaines. Agathe fait de son mieux, mais le retour sur ta candidature pourrait prendre quelques jours. Merci pour ta compréhension.

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