On cherche un.e graphiste pour nous accompagner sur la création de contenu graphique web et print.

Les objectifs au sein de la boite :

Vous allez contribuer à l’application et au développement de l’identité visuelle d’Asphalte sur l’ensemble des supports physiques et digitaux de la marque.

Ce que vous allez apporter à la boîte :
Intégré(e) à l’équipe contenu vous allez bosser sur l’univers graphique de la marque, en appliquant le brand sur tous les supports de communication. Vous allez participer à l’évolution graphique de la marque et participer à la recherche de nouveaux contenus. Grâce à vous, tous les visuels et points de contact de la marque seront graphiquement reconnaissables en 1 seconde.

Les missions quotidiennes :

Élaboration de contenu selon les besoins de l’équipe et briefs de l’équipe contenu :

• Création de contenu visuel pour les réseaux sociaux
• Création de contenu visuel pour le site web
• Veille graphique et amélioration de tous nos contenus et supports print et web
• Participation aux projets annexes

Les gros projets sur 2021 :

• Participer à l’évolution de l’image de marque sur tous les points de contact
• Faire évoluer le design du site web

• 2 à 3 ans d’expérience minimum

Compétences :

• Web native : Comme la grande majorité des supports sur lesquels vous allez bosser sont des supports digitaux, on aimerait une expérience significative dans le graphisme à usage web (UI design et connaissances des fondamentaux pour la création de visuels à usage web);
• Parfaite maîtrise des logiciels InDesign, Photoshop, Illustrator, Sketch ou Figma;
• Bonne connaissance et maîtrise des règles typographiques et de la mise en page;
• Sens de la communication et du travail en équipe;
• Autonomie, excellent sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités;
• Sens de l’esthétisme, de la précision et du détail;
• Vous savez designer pour web, mobile et print;
• La photo, retouche photo, ainsi que la maîtrise d’After Effect serait un plus;

État d’esprit

On cherche quelqu’un qui s’entendra bien avec l’équipe, évidemment. Globalement voilà les qualités qu’on aimerait retrouver chez tous les postulant(e)s :

Écoute Client : Ni dieu ni maître, mais quand même un patron. Le client.

Humilité : Vous reprendrez bien un peu de melon ? Sans façon.

Ambition : Objectif lune dans tout ce qu’on entreprend.

Esprit d’équipe : 1 + 1 = 3. On réfléchit en équipe avant de taffer de son côté.

Productivité : On ne perd pas de temps et on fait beaucoup avec peu.

Prise de risque : Plus on rate, plus on a de chance que ça marche.

Transparence : Tout se dire, c’est vital. D’ailleurs, ta braguette est ouverte.

Bienveillance : Envers la team, les clients et les concurrents.

Équilibre : Bien dans son taf, bien dans ses pompes.

Disclaimer : Les candidatures qui ne sont pas accompagné de portfolio ne seront pas considérées.

Étape 1 :

CV + Répondre aux questions juste en dessous. S’il vous plait ne commencez pas par Madame, Monsieur, et n’utilisez pas les mots “Cordialement”,  “Salutations” ou “Distingué” svp. C’est redhibitoire.

Étape 2 :

1 call avec la manager
1 exercice technique
1 ou 2 RDV avec la manager et la head of content
Appel de 3 anciens collaborateurs
1 ou 2 bières avec toute l’équipe