Aselta Nanographics

Aselta Nanographics

  • Electronics / Telecommunications, Software
  • Grenoble
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Avantages

Emplacement 🌟

Les bureaux quasi-neufs d'Aselta sont littéralement à côté de la Gare de Grenoble. Facile pour celles et ceux qui habitent plus loin, et central pour les midis et les after-works!

Part variable 🌟

Tout le monde bénéficie d'une part variable de 10% du salaire brut, combinant objectifs globaux de l'entreprise et évaluation individuelle.

Flex-remote 🌟

Chacun s'organise globalement comme il le souhaite, tant que toute l'équipe est informée et n'est pas ralentie.

Formation 🌟

Tous nos devs bénéficient d'un compte personnel sur la plateforme PluralSight

Aselta Nanographics

Hauteur variable 🌟

Nos tables de bureau peuvent monter haut, et permettre de travailler temporairement debout.

Perspectives d'évolution

Aselta va grandir, et particulièrement l'équipe Tech. Nous allons forcément aller vers une structure avec plusieurs équipes de devs, qui auront besoin d'un/une tech lead, peut-être d'un/une PO. Nos besoins en infrastructure de calcul vont aussi beaucoup changer à l'avenir (en self-hosted et cloud), et nous aurons besoin de lead sur cette partie-là aussi.

Quant à l'évolution salariale, elle est évaluée pour chacun, chaque année en début d'année.

Témoignage de Thomas Quaglio, Ph.D., ingénieur senior, P.O. "SIMPL".

"Je suis arrivé chez Aselta il y a plus de 10 ans, comme ingénieur R&D. Docteur en Physique, j'ai fait pas mal de développements algorithmiques. Il y a presque deux ans, je suis devenu Product Owner du principal produit d'Aselta appelé "SIMPL" et qui traite des images de microscopes électroniques. 

Mais j'aime beaucoup la technique, et je me suis remis à faire pas mal plus de développement maintenant, tout en restant P.O. Ma présence au comité technique chaque deux semaines me permet de pleinement participer aux priorités, qu'il faut ensuite décliner dans les feature teams." 

Formation

Concernant nos produits, toutes nos recrues passent entre les mains expertes de nos ingénieurs d'application, qui sont rodés à la formation de toutes et tous.

En plus de la plateforme en ligne PluralSight, chaque nouveau développeur / nouvelle développeuse, est mentoré(e) par un ou une plus expérimenté(e). Chacun et chacune est également suivi(e) par le VP Engineering, pour se projeter et avancer dans sa carrière.

Nos liens étroits avec le CEA-Leti, partenaire clé dans le grand réseau des entreprises du secteur, nous permettent de facilement trouver de l'aide ou des interlocuteurs. La participation aux conférences principales des semi-conducteurs et du dev est aussi encouragée.

Formation

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Rituels et évènements

Plusieurs rendez-vous rythment la vie de l'entreprise et des équipes. Un mensuel de toute la boîte suivi d'un beau buffet, les pâtes à l'improviste de Paolo, le BBQ annuel dans le jardin du boss, les fondues au fromages pour débuter l'année etc !

Et sinon, le rituel hebdomadaire (parfois plusieurs fois!) c'est d'aller manger à la "cantine" d'Aselta (le Gratin Dauphinois, un restau pas très loin). Comptez sur Charles pour vous embarquer dès votre arrivée.

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