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Tech Lead Big Data H/F

Permanent contract
Issy-les-Moulineaux
Salary: Not specified
Starting date: February 28, 2022
Occasional remote
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

Artik Consulting
Artik Consulting

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The position

Job description

En tant que Tech Lead, vous êtes le (la) Référent(e) Technique des sujets Big Data, à la fois pour les clients que vous accompagnez, mais aussi pour les consultant(e)s et stagiaires d’Artik de votre équipe de réalisation.

Dans le cadre des projets Big Data, vos principales activités sont :

  • Participer aux processus d’avant-vente et à l’élaboration des propositions sur le volet technique
  • Participer à la qualification technique de prestataires
  • Diriger et coordonner la conception et la mise en œuvre des projets
  • Elaborer et rédiger lorsque nécessaire, les dossiers d’architecture (logicielle et/ou technique), d’installation et d’exploitation
  • Participer aux développements des solutions

Plus largement, vous pourrez :

  • Enrichir nos bonnes pratiques d’architecture et de développement dans le domaine du Big Data : Hadoop, Kafka, Cassandra, Elastic Search, Spark, Storm, Kubernetes et Docker
  • Effectuer de la veille technologique
  • Elaborer des supports de formation technique pour nos clients et/ou nos consultants juniors
  • Contribuer à l’animation du pôle technique d’Artik Consulting
  • Contribuer au développement stratégique du cabinet

Preferred experience

Requis :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’un Master 2 en Informatique.
  • Vous concevez des solutions Big Data depuis au moins 3 ans.
  • Vous avez une vision à la fois technique et métier des projets auxquels vous participez.
  • Vous aimez vous former continuellement sur de nouveaux sujets.
  • Vous avez l’esprit d’équipe et partagez naturellement vos connaissances avec vos collègues.

Souhaité :

  • Vous maîtrisez au moins l’un des 3 langages suivant : Java 8, Scala ou Python.
  • Vous savez travailler avec la méthode AGILE
  • Vous êtes prêt(e) à découvrir de nouvelles technologies (comme le Cloud ou le Machine Learning).

Recruitment process

  • Entretien téléphonique
  • RDV n°1 par visio
  • Rédaction d’un Compte-Rendu du RDV n°1
  • RDV n°2 par visio
  • RDV n°3 en présentiel (étude de cas) ou test technique en ligne + débrief par visio

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