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Tech Lead (backend or fullstack) - Adtech/Retail - H/F

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 5 years

ARMIS
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The position

Job description

ARMIS recherche un Tech Lead (sous la responsabilité du CTO), pour travailler en tant qu’expert senior sur des sujets transversaux de l’équipe technique et accompagner des profils juniors dans leur montée en compétences.
Ce rôle n’inclut pas de management d’équipe mais du mentoring.

Notre équipe Engineering (20 personnes) fait face à de nombreux challenge techniques pour simplifier le produit, le rendre plus performant et développer de nouvelles fonctionnalités.

Les missions :

  • En tant qu’expert technique, faire des choix d’architecture et de conception qui renforce notre stack, en phase avec nos objectifs commerciaux,
  • Contribuer au développement de l’architecture de la plateforme et des APIs,
  • Accompagner les membres de l’équipe dans leur montée en compétences (code review, pair programming, partage des connaissances, …),
  • Promouvoir les bonnes pratiques de développement autour du clean code, la mentalité DevOps et un état d’esprit agile.

Stack actuelle (backend & frontend) :
Java 11+, Kotlin
Java web frameworks : Quarkus & Spring
Angular 2+
SGBD relationnelles
Github, Maven, Sonarcloud
Circle CI,  Datadog
Docker, Kubernetes
GCP, AWS, Cloudflare


Preferred experience

  • Autonomie (au moins 5 ans) sur le cycle complet de développement d’une application logicielle,
  • Expérience sur la partie back de notre stack,
  • Bonus : expertise en Python, pour mentorer nos data analysts et avoir la possibilité d’intervenir sur notre stack machine learning,
  • Réelle volonté de mentorer des profils juniors et confirmés,
  • Maitrise des bonnes pratiques autour du clean code pour en être un ambassadeur.

Recruitment process

  • Premier appel avec notre recruteur (30min) pour échanger sur le poste et ta recherche,
  • Round#1 : discussions techniques avec notre Head of Engineering (1h), un Team Lead (30min) et un tech lead (30min) pour des échanges autour de tes expériences et réalisations, du poste, de notre stack et des méthodes de travail,
  • Round#2 : Rencontre avec notre DRH (45min) et notre Directrice Produit (45min) pour des discussions portées sur la vision, l’équipe ARMIS au global et les intéractions avec les équipes Produit, ainsi qu’avec une partie de l’équipe

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