Nous recherchons un·e CTO pour assurer la direction technique de notre équipe tech qui est en forte croissance. Une solide expérience technique, une bonne connaissance des infrastructures data et un sens aigu de la stratégie sont essentiels pour ce poste. En relation directe avec Théo et les autres co-fondateurs, tes missions consisteront à :

• Contribuer au développement des aspects techniques de la stratégie de l’entreprise afin de garantir l’alignement avec ses objectifs commerciaux.
• Superviser le développement d’une architecture data robuste, déployable dans les établissements, et qui passe à l’échelle.
• Participer à la mise en place et à l’évolution des outils d’amélioration continue. Être garant·e de la qualité du code (code best practices, tests unitaires, etc.)
• Assurer le recrutement de l’équipe tech.
• Assurer une bonne communication et un transfert de connaissances entre l’équipe tech et data.

Profil recherché

• Au moins 3 ans d’expérience comme CTO, head of tech, lead developer ou autre rôle similaire
• Avoir développé puis passé en production un ou plusieurs outils
• Expérience en gestion d’équipe

Compétences managériales, stratégiques et non-techniques

• Compréhension des objectifs business et la stratégie d’Arkhn, capacité à en déduire une roadmap technique
• Capacité à explorer et analyses de nouvelles opportunités techniques
• Expérience pratique de la gestion de projets complexes
• Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et à la résolution de problèmes
• Excellent sens du leadership, de l’organisation et de la gestion du temps
• Attentif·ve aux détails

Expérience technique

• Très bon niveau en développement informatique
• Maîtrise avancée de Python, familiarité avec Java
• Technos DevOps & CI (Docker, Ansible ou Jenkins)
• Base de données (Postgres, Oracle, Elasticsearch, etc)
• Très bon niveau d’anglais

Extra

• Expérience en données de santé

Ce que nous t’offrons

• Une expérience en start-up deep tech en pleine croissance
• L’opportunité de participer à un projet HealthTech à fort impact social et sociétal
• Pas de micro-management, un ownership complet et une forte autonomie
• De l’intéressement au capital
• Une politique de vacances très souple
• Et bien sûr mutuelle, tickets resto, carte navigo !