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Full Stack Web Developer

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 1 year

Apricity
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The position

Job description

Apricity recherche un développeur full stack pour consolider l’équipe Plateforme Management Patient

  • Développer sur la Plateforme Management Patient avec la stack technique suivante : Typescript/Node.js, React, NestJS…
  • Développer des fonctionnalités en construisant un code de qualité, objectif : code maintenable et scalable !
  • Accompagner l’équipe de développement sur la qualité logicielle en émettant des recommandations de best practices (agilité, norme, automatisation, revue de code…)
  • Correction de bugs
  • Refactoring et maintenance du code
  • Revue de code et validation des Pull Request
  • Participation aux phases de tests, validation et déploiement des livrables
  • Proposition des idées et améliorations des produits

Preferred experience

  • Expérience significative en Typescript, ou en Javascript + des langages fortement typés
  • Expérience importante en React, Webpack et intégration de designs avec des composants réutilisables. Nous utilisons Next + Ant Design + Storybook
  • Expérience importante en construction d’une API REST reliée à une base de données SQL. Nous utilisons NestJS + TypeORM + PostgreSQL
  • Bonne connaissance en connexion à des API tierces et en techniques de synchronisation de données
  • Bonne connaissance des techniques et méthodes de tests automatisés
  • Connaissances en construction d’une application web moderne. Nous utilisons NextJS / React
  • Bonne bonne maîtrise de l’anglais pour communiquer à l’oral comme à l’écrit avec notre équipe de Londres

On va vraiment bien s’entendre…
… si des éléments de cette liste vous parlent :

  • Vous aimez le challenge d’évoluer dans un environnement médical
  • Vous vous sentez super fière/fier quand vous calez un design pattern dans votre code, quand c’est pour une bonne raison
  • Vous faites le tour des meetups, que ce soit dans le public ou sur scène
  • Vous êtes intéressé.e par la conception produit et ça vous dirait bien d’ajouter cette corde

Recruitment process

  • 1 interview screening avec un membre de l’équipe tech
  • 1 entretien technique avec 2 membres de l’équipe tech
  • 1 entretien fit avec le CTO

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