AOS

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Product designer - CDI

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Possible full remote
  • Master's Degree
  • > 6 months

The company

AOS

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  • Bâtiment / Travaux publics, SaaS / Cloud Services
  • From 50 to 250 employees

The job

Product designer - CDI

  • Permanent contract 
  • Paris

This position was filled!

À propos

🚀 AOS est une startup qui améliore le quotidien des acteurs du bâtiment par le biais de l’innovation et de la technologie !

Le secteur de la construction fait aujourd’hui face à de nombreux challenges : bien que pilier de l’économie européenne, ce secteur peine à se transformer et s’adapter au digital.

Depuis 2017 et après une première levée de fonds de 4,5 millions d’euros, l’équipe d’AOS bouleverse ce marché en proposant un nouvel outil logiciel breveté qui simplifie et automatise les procédures encore réalisées à la main !

Notre cœur de métier, plus précisément ? Un logiciel SaaS qui simplifie les appels d’offres dans le secteur du bâtiment, d’où notre nom : A-ppel d’O-ffres S-implifié !

🏗️ L’appel d’offres est un des rouages du processus de construction d’un bâtiment : c’est la première étape dans le lancement d’un projet. Comparer les prix et analyser les devis des différentes entreprises qui vont participer à la construction est une mission longue et compliquée, mais toutefois nécessaire pour établir un budget.

La fatigue de chacun et le temps perdu à se focaliser sur ces tâches à faible valeur ajoutée expliquent pourquoi il était temps de simplifier les appels d’offres.

🌍 En phase d’hypercroissance, AOS s’oriente sur de nouveaux horizons stratégiques et commerciaux : rejoins une équipe passionnée et ambitieuse, à la recherche de ses talents de demain !

Descriptif du poste

💼 être UX - UI Designer chez AOS, c’est:

Intégrer une équipe soudée aux nombreuses facettes ! Aujourd’hui chez AOS, nous développons plusieurs projets : notre projet initial, le logiciel AOS, et également d’autres projets corrollaires en cours de création à visée commerciale.

Nous recherchons aujourd’hui des profils de designers UX - UI dans différents pôles ! Au sein de l’équipe Growth ou de l’équipe UX, ce poste est ouvert avec comme coeur de métier le parcours utilisateur, la refonte ou la création de design system, les tests utilisateurs, et plus globalement permettre au client la meilleure interaction possible avec nos interfaces.

Notre cible d’utilisateurs sont les entreprises du secteur du bâtiment, secteur peu digitalisé en France et en Europe. L’objectif ? Derrière notre nom, A-O-S, Appels d’Offres Simplifiés, c’est aussi et surtout de la simplicité dans le design de nos produits afin de pouvoir toucher tous nos interlocuteurs, quels qu’ils soient.

✏️ Tes principales missions seront donc :

  • Réaliser de la user research : création et gestion des tests utilisateurs, être à l’initiative de focus group et de workshops (A/B Testing) ;

  • Définir et mettre en oeuvre des améliorations UX et design, challenger sur l’existant les différentes équipes (tech, product, market) afin de concevoir la meilleure UX pour nos produits ;

  • Participer et contribuer à la conception graphique : réalisation de prototypes et designs pour simplifier l’expérience utilisateur, assurer la cohérence visuelle sur les différents projets, création et mise en place d’un design system ;

  • Contribuer à la mise en place de la méthodologie design, notamment design thinking.

Profil recherché

🎊 Nous aimerions te rencontrer, et en particulier si :

  • Tu maîtrises parfaitement les outils de design, notamment Adobe XD ;

  • Tu es ultra organisé.e, motivé.e, efficace, et persévérant.e ;

  • Tu as un très bon rédactionnel et relationnel ;

  • Tu aimes le travail en équipe ;

  • Ta créativité est sans limite !

✏️ Le petit truc en plus :

  • Tu as une précédente expérience dans le domaine ;

  • Ta bonne humeur et ton sourire ;

  • Le goût du challenge ;

  • Tu possèdes un vif intérêt pour le digital, les nouvelles technologies et l’univers startup !

Déroulement des entretiens

  • 1 entretien RH au téléphone ;

  • 1 entretien en physique ou en visio avec le manager du pôle ;

  • 1 dernier échange avec un membre de l’équipe !

Découvrez l'équipe de AOS

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