En un an, notre effectif est passé de 10 à plus de 63, et c’est loin d’être fini : pour soutenir nos ambitions, nous avons besoin des meilleurs collaborateurs. Et il t’appartient de les trouver !

En collaboration directe avec la team RH, tu seras responsable de faire grandir l’équipe et de mener à bien nos projets RH, tout en ayant la vision à 360° de la stratégie RH d’une startup en hypercroissance et en pleine structuration.

🔍 Tes principales missions seront :

Recrutement

• Sourcing, rédaction d’annonces et de fiche de poste, entretiens RH… Sur les postes qui te sont confiés, tu seras responsable de l’ensemble du processus, depuis la chasse des profils en passant par la sélection du CV jusqu’à sa validation avec les managers ;

• Nous recrutons tous types de profils en interne : développeurs, commerciaux, marketing, opérations…

Marque employeur

• Pour nous aider à recruter et surtout à attirer les meilleurs profils, nous avons décidé de renforcer notre marque employeur. En collaboration avec l’équipe Marketing, nous travaillons tous ensemble à améliorer notre présence RH.

Projets RH

• Processus d’intégration, teambuilding, voyages, … Il y en a pour tous les goûts, c’est toi qui décides.

Amélioration de nos process internes

• Optimiser, rationnaliser nos façons de travailler, on attend de toi d’avoir un oeil nouveau sur l’existant.

⚡ De formation bac+5 avec une première expérience réussie en recrutement, nous aimerions te rencontrer si :

• Tu es capable de t’adapter rapidement à de nouveaux challenges ;

• Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone ;

• Tu es ultra motivé.e et persévérant.e ! ;

• Tu es organisé.e et ne te laisses pas déborder par les tâches ;

• Tu es à l’aise à l’oral et tu as un esprit synthétique ;

• Tu as d’excellentes capacités d’écoute et un très bon relationnel ;

⚡Nous apprécions :

• Ta bonne humeur constante et ton sourire au téléphone !

• Tu possèdes un vif intérêt pour le digital et les nouvelles technologies !

• Tu souhaites par dessus tout t’investir dans un projet ambitieux et porteur d’avenir !**

• 1 entretien RH en physique ou en visio avec Héléna DJEN, notre responsable RH,

• 1 cas pratique ;

• 1 dernier entretien en physique ou en visio avec Mathilde CULISIER, notre chargée de recrutement !