Product Owner (H/F)

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: February 04, 2024
Occasional remote
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Data analysis
Financial modeling
Understanding of composition
Teamwork
Continuous improvement
+12

Anaxago
Anaxago

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The position

Job description

Product Owner chez Ax, qu’est ce que c’est ?

Anaxago cherche un Product Owner en CDI qui sera en charge de développer la vision produit et de guider les développements des équipes techniques.

Le Product Owner est celui qui connaît nos utilisateurs (grâce aux analytics, grâce aux calls clients), celui qui comprend comment fonctionne le moteur d’Anaxago (en mettant les mains dans le cambouis, en échangeant quotidiennement avec l’équipe de développement), c’est celui qui échange avec l’ensemble des corps de métier d’Anaxago sur leurs problématiques ou sur l’avancement des projets. Le rôle d’un Product Owner est donc varié : conception des nouvelles fonctionnalités, quality assurance, soutien aux équipes métier, expert produit, animateur de démo… Vous serez également (et surtout) le pilier fonctionnel quotidien des équipes techniques.

Missions

  • Être le Product Owner de l’équipe Scrum

  • Être en charge de la livraison des features, du cadrage aux tests en passant par la conception et le suivi des développements avec les utilisateurs et les collaborateurs Anaxago

  • Amélioration continue du produit et des KPIs stratégique

  • Soutien fonctionnel et technique des équipes métier


Preferred experience

Soft skills :

  • Esprit analytique

  • Compréhension de sujets complexes et variés

  • Empathie

  • Travailler en équipe

  • Communication

  • Ne pas se limiter à son périmètre

  • Créativité

  • Customer/business centric

Hard skills :

  • Modélisation conceptuelle

  • Modélisation logique

  • Analyse data (SQL, Google sheet)

Nice to have :

  • Avoir une première expérience dans la finance

  • Être investisseur à titre personnel

  • Avoir déjà utilisé un de nos outils : Mixpanel, Hotjar, Hubspot


Recruitment process

  • Un premier appel de bienvenue

  • Un entretien téléphonique avec notre CPO

  • Réalisation et présentation d’une étude de cas

  • Un entretien avec notre CPO et un co-fondateur dans nos locaux de Paris

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