Vous dirigez un établissement autorisé en psychiatrie, vous êtes responsable du pilotage, du management et/ou du contrôle de gestion de(s) pôle (s) de psychiatrie, et vous souhaitez prendre part à la transformation du système de santé ? Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité de la directrice des parcours et des prises en charge au sein de l’équipe psychiatrie et santé mentale, vous contribuerez à :

• Inscrire les missions d’un établissement autorisé en psychiatrie dans une dynamique territoriale au sens des projets territoriaux de santé mentale
• Analyser l’organisation, interne et territoriale, des différents dispositifs de psychiatrie et modéliser les bonnes pratiques d’organisation et de management
• Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources
• Contribuer à la mise en œuvre du programme de travail de l’Anap sur la thématique de la psychiatrie et santé mentale au regard des différentes réformes (financement, autorisations, isolement contention…)
• Travailler en partenariat avec les réseaux de professionnels de l’Anap : solliciter les Experts du Réseau et enrichir les Communautés de Pratique ;
• Participer aux missions du Département Parcours et prise en charge, en lien avec les partenaires réguliers de l’Anap (Etablissements, ARS, Administrations centrales, Fédérations, Associations professionnelles et associations d’usagers, …).

Diplômé(e) de l’EHESP, ou titulaire d’un Master de sciences de gestion, de droit…, vous justifiez au moins de 7 ans d’expérience dans la conduite de projet d’amélioration des organisations dans un établissement sanitaire spécialisé en psychiatrie.

Doté(e) d’une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé, des organisations médico-soignantes, des rôles et attentes des acteurs du système de santé, vous avez une bonne appréhension des enjeux des transformations organisationnelles dans le champ de la psychiatrie et de la santé mentale. Vous maîtrisez l’analyse médico-économique et les systèmes d’Informations couramment utilisés dans le secteur hospitalier. Vous êtes particulièrement convaincant(e) auprès des professionnels de terrain, votre leadership et votre goût de l’accompagnement au changement sont reconnus, votre contact avec les autres est facile, vous êtes rompu(e) au travail en équipe et collaboratif et aussi reconnu(e) pour votre esprit d’initiative. Vous justifiez par ailleurs, d’une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Des déplacements en région parisienne ou en province sont à prévoir pour ce poste.