Au sein du département Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous prenez en charge l’administration du personnel et le suivi des éléments variables de paie.

MISSIONS

ADP

• Collecte des documents, création et mise à jour des dossiers individuels
• Etablissement des contrats de travail et avenants, suivi de leur retour signé
• Mise en place et suivi des conventions de stage et alternances
• Suivi des absences et des plannings
• Gestion des adhésions à la mutuelle, prévoyance et des visites médicales
• Gestion des commandes de titres restaurant

Paie (Sur logiciel de paie semi-externalisée Payfit)

• Collecte et saisie des variables de paie
• Suivi des déclarations (DPAE, arrêts maladie, ...)
• Calcul des bulletins, virements, transmission des éléments à la Direction Financière
• Etablissement et envoi des soldes de tout compte
• Calcul et mise en règlement des contributions annuelles

Reporting

• Création et alimentation des outils de reporting (suivi IJSS, IJ prévoyance, absences, effectifs...)
• Préparation des documents juridiques (Index F/H, BDES, etc)

Assistanat RH

• Contact et support quotidien aux équipes RH et siège
• Différentes missions RH pourront être confiées en fonction du profil et de la croissance de la société

Diplomé.e d’une formation Bac+2 minimum en ADP et paie, vous avez acquis une expérience solide d’au moins 5 ans à ces fonctions. Vous appréciez de travailler en équipe, et d'avoir un regard 360° sur l’activité des ressources humaines. Vous avez déjà travaillé dans l’univers du retail, auprès de populations aux profils très variés. Vous êtes connu.e pour votre grande capacité d’organisation, votre pro-activité votre rigueur et être bon.ne communicant.e.