Product Owner - H/F
Amaris Consulting

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Product Owner - H/F

The company

Amaris Consulting

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  • IT / Digital, Change Management
  • > 2000 employees

The job

Product Owner - H/F

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en technologie qui fournit des conseils et des solutions aux entreprises. Ils opèrent sur des projets de transformation depuis 15 ans et collaborent avec plus de 1000 clients. 

Leurs experts interviennent dans tous les secteurs, des produits pharmaceutiques à l’automobile, en passant par les télécommunications, la finance, les produits de consommation et les services numériques. 

Amaris Consulting
Envie d’en savoir plus sur Amaris Consulting ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Pour accompagner nos partenaires Français et internationaux, nous recherchons des Product Owners afin d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée technologique en IT & Digital.
Passionné par les nouvelles technologies, vous souhaitez faire partie d’une organisation ayant un vrai impact dans la révolution numérique ? N’attendez plus, rejoignez la communauté Amaris Consulting.

Vous serez amené à intervenir sur :

* Définir et prioriser le backlog en garantissant l’apport de valeur ajoutée :

  • Rédiger les User stories et les tests d’acceptance
  • Collaborer étroitement avec l’équipe pour estimer la charge du backlog
  • Prioriser le backlog et coordonner les dépendances avec les autres produits

* Suivre la réalisation des développements, garantir le delivery, et assurer un soutien au fonctionnement du produit :

  • Suivre au quotidien l’avancement de l’équipe Produit et réaliser les éventuels arbitrages entre les attendus et la capacité
  • Valider les développements avec les testeurs, et garantir l’atteinte des objectifs métier
  • Planifier et synchroniser les mises en production de son produit, mobiliser les équipes opérationnelles et les acteurs en charge de la Conduite du Changement pour garantir une mise en œuvre réussie
  • Collaborer étroitement avec l’équipe Run de l’application
  • Contribuer à l’amélioration continue de l’équipe Produit, participer à l’appropriation des concepts agiles

* Communiquer :

  • Former les utilisateurs
  • Reporter et synthétiser auprès du PM de l’application et du management
  • Identifier et remonter les alertes

Profil recherché

Titulaire d’un Master 2 (ou équivalence) en ingénierie ou école de commerce, vous justifiez d’ au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnus pour votre capacité d’échange avec des architectes, tech lead, développeurs, testeurs, product managers.
Vous êtes mobile à Paris.
Aimant relever des challenges au quotidien, vous savez travailler en autonomie et être force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets.
Grâce à un management de proximité et une politique RH personnalisée, vous serez accompagné dans la construction de votre parcours au sein de l’entreprise. Vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour réussir dans la fonction et évoluer au sein de notre groupe.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et innovante ?
Rejoignez-nous !

Déroulement des entretiens

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

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Questions et réponses sur l'offre
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