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Adjoint Gouvernance DSI (H/F)

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
No remote work

Allianz France
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The position

Job description

Au sein de la DSI d’Allianz France, dans le pôle plan stratégique & gouvernance SI, l’adjoint Gouvernance DSI contribue à la gouvernance des processus et comités de la DSI en :
-Assurant la définition et au maintien du cadre de gouvernance de la DSI (processus, comitologie, politique, pratiques, standards, …)
-Assurant la diffusion, le respect et l’application du cadre de gouvernance de la DSI par les acteurs concernés
-Facilitant le pilotage de la gouvernance DSI en consolidant les données pour fournir les indicateurs pertinents

Responsabilités principales

En tant qu’adjoint(e) du pôle gouvernance DSI vous serez amené(e) à intervenir sur les sujets suivants :

Cadre de gouvernance

  • Participer à la définition du cadre de gouvernance de la DSI en partenariat avec AZ group et AZ tech (processus SI, RACI/Rôles et responsabilités, comitologie)

  • Coordonner le maintien du cadre de gouvernance de la DSI (ex : politique IT, politique Architecture, …) avec l’ensemble des parties prenantes (AZ France, AZ Group, AZ Tech)

  • Définition et suivi des indicateurs de pilotage DSI

Pilotage opérationnel

  • Participer à la mise en place des nouveaux processus et comités

  • Coordonner des activités d’accompagnement aux changements sur les chantiers d’évolution de la gouvernance DSI

  • Faciliter et coordonner le pilotage de la gouvernance et des processus SI

  • Coordonner et consolider le Reporting du tableau de bords DSI (indicateurs de pilotage DSI)

  • Préparer, organiser et animer les comités stratégiques CIO/COO level avec AZTech et AZ group (ex : IT Steering Board, Global IT Dashboard, …)

Animation équipe

  • Contribuer à l’animation de l’équipe Stratégie SI et Gouvernance SI (animations des rituels agiles, Reporting)

Preferred experience

  • Expérience solide en gouvernance du système d’information (cadrage et documentation des processus SI, comitologie, suivi et pilotage, mise en place d’indicateurs de tableaux de bords)

  • Expérience solide en accompagnement du changement et en gestion de projets

  • Maîtrise de la suite office

  • Capacité à représenter Allianz France et à « rayonner/influencer » dans ce contexte

  • Capacité à arbitrer et à prendre des décisions motivées, à négocier et à gérer la pression

  • Fort leadership et capacité à développer son influence dans un contexte d’agile à l’échelle

  • Forte capacité d’analyse et de synthèse

  • Connaissances techniques IT et capacité à travailler en forte proximité avec les acteurs IT

  • Connaissance du référentiel COBIT

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