PROCESS DEVELOPER (F/M) CDI
RESPONSABILITÉS :

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) produit qui aura pour mission de:

• Capacité à maintenir un bon niveau de connaissance de l’environnement scientifique du procédé en bioraffinerie en agroalimentaire
• Saura proposer des solutions innovantes
• Devra créer des liens avec l’unité de bioraffinerie de la société
• Capacité à monter un projet de recherche basé sur une veille a 360 degrés
• Capacité à gérer un projet de recherche
• Rendre compte de façon synthétique
• Rédaction de brevets en français et en anglais
• Rédaction de publicationde rang A
• Capacité à encadrer techniciens et étudiants
• Devra proposer des guichets de financement non dilutifs
• Participera à la préparation et rédaction de ces dossiers de financement

COMPÉTENCES

Nous recherchons un(e) professionnel(le) du secteur agro-alimentaire ayant les compétences suivantes :

• Connaissances scientifiques (lié au projet R&D)
• Esprit d’organisation, planification
• Connaissance fonctionnement d’un projet R&D et du marché associé
• Qualités de synthèse et d’analyse
• Aisance rédactionnelle pour rédiger des rapports et des notes scientifiques
• Connaissance et expertise en opération unitaire et outil de production pilote et industrielle
• Volontaire, Dynamique, Astucieux, Organisé, Rigoureux, Créatif et Capacité de management.
• Anglais opérationnel lu, écrit, parlé

PROFIL
Ce poste exige un niveau d’expérience intermédiaire à élevé. Nous cherchons à recruter un profil expert des projets de développement de procédé et d’ingrédients pour l’industrie agro-alimentaire.
Une expérience dans le développement et l’industrialisation de procédés alimentaires à partir d’algues et/ou microalgues sera un atout.
Vous évoluerez dans un milieu dynamique et challengeant où vous devrez innover pour permettre de déployer de nouveaux ingrédients au fonctionnalité varié et avec un faible impact écologique.

Inclusion et la Diversité
FR
ALGAMA souscrit au principe d’accès à l’égalité de l’emploi : ainsi nous mettons un point d’honneur à être le plus inclusif possible dans nos offres d’emploi et refusons toute discrimination à l’embauche. Nous attachons une grande importance à la diversité de nos équipes et des personnes que nous servons. Pour nous, la diversité c’est de favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et de mettre à profit les talents et les forces de chaque personne.
Nos locaux et postes sont d’ailleurs adaptés aux normes d’accessibilité PMR.

Inclusion and Diversity
EN
ALGAMA subscribes to the principle of equal access to employment: we make it a point of honour to be as inclusive as possible (including with regard to disability) in our job offers and refuse any discrimination in hiring. We attach great importance to the diversity of our teams and the people we serve. For us, diversity means fostering a workplace where individual differences are recognized, valued, respected and appreciated, so that we can develop each person’s full potential and build on their talents and strengths.

• Resume Check

• 45min video-call with one of our talent acquisition manager to better understand your career plan and answer any of your questions

• 60min interview with your future manager to create a strong alignment on what he/she will expect from you, and tell you more on his way to operate. This step will include an exercise to evaluate your hard skills and understand how you see the world

• Onsite interviews with future team members to evaluate how you would fit in our team

• A final interview with the CEO