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Senior Frontend Developer (Reactjs) full remote

Permanent contract
Levallois-Perret
Salary: Not specified
Fully-remote
Experience: > 3 years

Aive
Aive

Interested in this job?

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The position

Job description

En tant que Senior Frontend Developer @ Aive, vos missions seront de :

• Développer des fonctionnalités sur les différents produits frontend de l’entreprise
• Participer au processus de prise de décisions techniques au sein de votre équipe
• Contribuer à assurer l’efficacité du flux de travail et le respect des normes de qualité
• Aider à l’intégration des nouveaux arrivants dans votre équipe

Langages de programmation : React JS, TypeScript, JavaScript, GraphQL

Une expérience en tant que Frontend developper de 3 ans minimum est requise.
Veuillez noter que la présentation d’exemples de réalisations personnelles sera particulièrement appréciée.

Vous pourrez travail en télétravail total - full remote.


Preferred experience

Vous êtes passionné(e) et souhaitez créer avec nous le futur leader d’IA vidéo ?
Rejoignez notre équipe technique Aive !

Vous pouvez participer à l’aventure Aive si vous :
• Avez un minimum de 3 ans d’expérience
• Avez de bonnes capacités générales de programmation front-end
• Aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et les approfondir au contact des autres
• Recherchez l’efficacité dans la création de systèmes backend déployés à grande échelle et évolutifs

Ce que nous vous offrons en rejoignant Aive :

  • L’opportunité unique de joindre une startup en pleine croissance à ambition internationale
  • Une mutuelle AXA employé (ou familiale) avec un haut niveau de services et remboursement
  • Télétravail hybride ou full remote : charte équitable et responsable
  • Swile pour les tickets restaurant 10€ par repas
  • Intéressement à la réussite de l’entreprise via les BSPCE
  • Grille de salaires Aive indicative (dépend du poste et de l’expérience) : Junior à intermédiaire 40k€-55k€; Senior 50k€-70k€; Lead +70k€

Recruitment process

1 Entretien avec Rudy Lellouche (CPTO / COO )
2 Tests d’évaluation programmation (en fonction profil)
3 Entretien avec l’équipe technique
4 Entretien avec Olivier Reynaud (CEO)

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