V Ais-servis společně měníme “genetický” kód pojišťoven. Aby mohly pojišťovny lépe reagovat na potřeby klientů, rychleji pomáhat s plněním, nebo třeba efektivněji uzavírat nové pojistky, je tu Ais-servis. Vyvíjíme vše od core systémů, přes produktové aplikace až k online kalkulačkám. Zároveň se snažíme navrhovat nová inovativní řešení, která by se pojišťovnám mohla hodit a usnadnit tak práci opravdu spoustě lidí. Půjdeš do toho s námi? Přihlas se a měň “genetický kód pojišťoven jako je Kooperativa a ČPP a ovlivňuj tak produkty pro třetinu pojišťovacího trhu!

React Vývojář/ka je novou rolí do rozšiřujícího se týmu domény Produkt, která je jednou z domén úplně nového Core systému. Tým je nyní o třech lidech, ale navýšením kapacity se chystáme k dalšímu posunu ve vývoji v Reactu.

Na čem tedy budeš pracovat:

• Podílet se na rozvoji informačního systému.

• Vyvíjet frontend v Reactu pro webové aplikace pojišťovny.

• Udržovat a psát nové funkcionality pro již existující projekty v Reactu.

• Psaní funkcionálního a čistého kódu.

• Pomáhat s code review u méně zkušených kolegů.

• Implementovat unit testy v Jest knihovně.

• Otevřenou hlavu, která se ráda něco nového naučí, a naopak, nemáš problém podělit se o své expertní znalosti z jakékoli oblasti

• Velkou míru samostatnosti

• Schopnost pracovat v rámci týmu

• Ochotu se učit nové technologie a přizpůsobit se týmovým standardům

S jakými technologiemi budeš pracovat:

• Javascript (ES6+)

• React

• React-Redux

• Webpack 5

• Git

• Clean Code

• AJ pro psaní kódu a čtení dokumentace

• Funkcionální programování

Jaké znalosti jsou obrovskou výhodou:

• Lodash/FP

• Redux-Saga

• React-Intl

• Axios

• NPM

• Jest framework na psaní testů

• ESLint (AirBnB) na formátování kódu

Hledáme někoho, kdo posune vývoj v Reactu u nás kupředu a bude ochoten učit stávající kolegy na front endu, kteří React zatím nepoužívali.

Pokud nám zašleš svůj CV a tech stack profil (odkaz na Github je velmi vítán), do 3 dnů se s tebou spojíme ohledně zpětné vazby. Standardně se v rámci výběrka uslyšíš na callu s naším Recruiterem, poté je technické interview (převážně online) s vedoucím týmu. Rádi se s tebou propojí zároveň i někteří z budoucích kolegů. Pokud projdeš do další fáze výběru, pohovoří si s tebou jeden z jednatelů. Od pohovoru k nabídce to může trvat klidně jen 14dnů!