Nous recherchons un(e) développeur(se) web passionné(e), souhaitant travailler sur les dernières technologies du moment, ayant l’amour du travail bien fait et le souci de l’expérience utilisateur.
Vous travaillerez sur l’évolution de notre plateforme de gestion des réseaux sociaux, disponible en SaaS (Software as a Service) et utilisée par plus de 8000 clients à travers le monde.
Vous intégrerez notre équipe technique basée à Paris, actuellement constituée de 30 développeurs.

Notre équipe technique est répartie au sein de différentes “product feature teams” autonomes (constituées de développeurs FullStack, d’un UX/UI designer, d’un ingénieur QA, d’un analyste Data ).
Chaque “product feature team” est gérée par un binôme Engineering Manager + Product Manager.

Au sein de cette équipe, en tant que Développeur FullStack, vous serez en charge de l’implémentation, le développement, le test et la maintenance de nouvelles fonctionnalités sur notre produit.

Côté back, nous utilisons l’écosystème Java et Groovy (Spring, Grails, Micronaut, Gradle, Spock…), le tout étant hébergé chez AWS.

Coté front, nous utilisons Angular (TypeScript, RxJS/Ngrx, Material, etc) pour le web et Ionic pour le mobile.**

Idéalement diplômé(e) d’école d’ingénieur, vous avez un minimum de 4 ans d’expérience dans le développement web.

Proactif, flexible et doté d’une attitude « startup », vous souhaitez un poste qui vous permet d’allier conception, développement et participation active dans les choix stratégiques.
Vous recherchez une culture d’entreprise qui privilégie l’échange, le travail en équipe et une ambiance conviviale.

Compétences requises:

• Maitrise d’un écosystème back-end Java (ou Groovy ou Kotlin ou Scala).
• Maitrise de l’écosystème front-end Angular.
• Forte culture web et veille technologiques régulière.
• Bon niveau d’anglais.
• Les plus :
• Expérience en développement sous Grails , Spring ou Vertx (ou équivalent)
• Expérience en développement sur les APIs Facebook ou Twitter ou Instagram
• Expérience en hébergement sur Amazon Web Services
• Activité sur des projets open source sur GitHub
• Expérience dans des petites structures ou startups

Why us?

• Des missions (vraiment) intéressantes, ou vous avez un impact réel sur le produit final
• Un package attractif
• Pas de dette technique, nous sommes à la pointe de nos technos
• Une équipe tech ultra impliquée, ou règne la bienveillance
• 2-3 jours de travail en remote par semaine
• 25 jours de CP, 6 CP supplémentaires à la confirmation en CDI, 1 CP supplémentaire par année d’ancienneté
• Intéressement
• Une montée en compétences avec des managers au top, des formations, conférences, etc.
• Une atmosphère de travail exceptionnelle (vous pouvez regarder notre Glassdoor ;)
• Tout ce que vous pouvez attendre d’un endroit où il fait bon travailler : des avantages compétitifs, d’excellents bureaux, des équipements haut de gamme, des soins de santé de qualité (Alan), des tickets restaurant 11,04 euros (carte Swile)

• Un premier screen téléphonique avec le Recruteur Senior (40 minutes)
• Un entretien approfondi avec le Recruteur Senior et notre DRH (1h30)
• Un échange avec notre Head of Engineering (45 minutes)