Afin de nous accompagner dans notre volonté de développement et dans la diversification de notre activité, nous recherchons un(e) consultant(e) doté(e) de minimum 2 ans d’expérience, qui pourrait rapidement prendre des responsabilités au sein de notre société.

En nous rejoignant, vous serez pleinement intégré à notre équipe et interviendrez notamment dans le cadre :

De nos missions :

• Animation d’entretiens et groupes de travail
• Recherche d’informations, analyse documentaire et statistique
• Production de livrables et présentation dans différentes instances décisionnaires
• Conduite du changement
• Suivi de projet et gestion de la relation client

Du développement commercial :

• Veille concurrentielle
• Participation à la rédaction de propositions commerciales
• Recherche de nouveaux clients et gestion de prospects

De la vie interne du cabinet

Le poste est basé à Paris et implique des déplacements en province.

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs, d’un IEP, d’un Master en santé ou d’une formation de santé (médecin, pharmacien ou autre professionnel de la santé).

Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans le secteur du conseil, ou d’une expérience opérationnelle réussie sur une même durée (de préférence dans le secteur de la santé).

Passionné(e) par le secteur de la santé, vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe jeune, soudée et reconnue pour son expertise sur le marché.

Vous avez l’ambition de vous impliquer durablement et de participer au développement et à la croissance d’Adopale.

Vous savez démontrer de véritables capacités d’adaptation, d’écoute et de synthèse, ainsi qu’une forte réactivité et une autonomie importante.

Vous êtes reconnu(e) pour vos bonnes aptitudes relationnelles.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve de dynamisme et d’initiative.

Postulez !

Vous rencontrez un associé et un manager du cabinet lors d’un premier entretien type “motivation”. Il faut en général prévoir 1h.
C’est aussi l’occasion de poser toutes vos questions sur le cabinet !

Si l’entretien est concluant, vous rencontrez un autre associé et un autre manager lors d’un second entretien qui prend la forme d’une étude de cas. Ici, pas de connaissance attendue sur le monde de la santé, l’objectif est d’interagir sur un cas concret.