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UN·E ASSISTANT·E PARTENARIATS - PÔLE FOOD EN ALTERNANCE

Work study(12 months)
Montreuil
Salary: Not specified
Starting date: October 02, 2022
Occasional remote
Experience: < 6 months
Education: Bachelor's Degree

Action contre la Faim
Action contre la Faim

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The position

Job description

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Tu seras intégré·e au sein du département Communication & Développement, tu rejoins le service Partenariats Entreprises. Le pôle Food, composé de 3 personnes, est en charge de développer des partenariats auprès des entreprises et fondations du monde de la Food, notamment au travers des opérations de collecte « Je Déj, Je Donne » et « Une Part en Plus » du secteur lié à la Food/de l’alimentaire.

Ton rôle sera de contribuer à la collecte de fonds à travers le développement d’opérations de collecte et des projets de partenariats avec des entreprises et des fondations.
Sous la supervision de la Chargée de Projets Partenariats, tes missions seront les suivantes :
- Contribuer au développement des opérations de collecte du Pôle Food : Tu participes à la création et la mise en oeuvre des campagnes marketing/communication en lien avec les prestataires identifiés : brief avec les agences de communication et relations presses, création des actions et supports marketing/communication, suivi du retro planning…Tu es également en charge d’assurer le suivi des demandes entrantes, de participer à la prospection des partenaires et d’administrer les sites internet des opérations de collecte (wordpress).
- Participer au bon fonctionnement du pôle : tu tiens à jour les outils de suivi des activités et de cadrage du pôle (base de donnée, briefs entreprise, comptes rendus, mise à jour des outils de suivi, de reporting, KPI…), tu assures la gestion administrative du pôle (enregistrement des dons, suivi des conventions) et tu participes aux projets transversaux selon les besoins et sollicitations. Tu participes aux activités de la Direction Déléguée des Partenariats Entreprises et d’Action contre la Faim en général.
- Contribuer à la mise en place d’activités de prospection et de fidélisation du pôle, en lien avec la stratégie du service : tu effectues une veille stratégique (marché, prospection, fidélisation), tu contribues et participes à la préparation et aux rendez-vous prospection et fidélisation et tu apportes un support dans le suivi des réponses des demandes entrantes et des partenaires.


Preferred experience

VOTRE PROFIL

Tu prépares un Bac+4/5 en marketing/communication en alternance au sein d’une école de commerce ou de communication. Tu as une expérience professionnelle en communication, marketing, commercial ou mécénat et tu as un réel intérêt pour le milieu associatif Tu es consciencieux dans ton travail et tu sais faire preuve de minutie, et la polyvalence est ta plus grande qualité Ce poste est fait pour toi !


VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Statut : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage en alternance de 12 mois
Lieu : Paris 17ème (A savoir : un déménagement devrait avoir lieu en Octobre 2022 au 102 rue de Paris à Montreuil)
Conditions Salariales :
- Rémunération basée sur le minimum légal (pourcentage du SMIC en fonction de l’âge et du niveau de formation) sur 13 mois
- 21 jours de RTT (proratisé au temps de présence dans l’organisation)
- Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
- Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
- Indemnité repas : 4,80EUR par jour travaillé
- 175EUR/an (oeuvres sociales) et réduction sur les tickets de cinéma
Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et te permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 4 jours par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire les 6 premières semaines lors de ton intégration dans l’équipe.
Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

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