En 2013, aux prémices de la croissance de 360Learning nous étions une dizaine de développeurs au département R&D et nous travaillions tous sur une seule et même base de code.

Aujourd’hui, nous sommes une équipe de plus de trente ingénieurs répartis en huit “product squads” travaillant sur des sujets variés et passionnants : gestion des notifications, suivi des apprenants, création de cours, gestion de parcours… Chacune de ces squads est composée non seulement de développeurs, mais aussi d’un product manager et d’un designer et suit la méthodologie agile.

Transverses aux squads, nos Software Architects améliorent l’architecture globale. Ils aident à la modularisation du code, découpent le monolithe actuel en modules fonctionnels, mettent en place des tests, instaurent les pratiques devops…
Référents au sein de la R&D ils sont les garants d’une architecture “propre” et disposent d’une totale autonomie dans leur quotidien.

Responsabilités :

• Créer et/ou faire évoluer une architecture web performante et élégante
• Faire progresser les “feature squads” et faire en sorte qu’elles intègrent leur code de la meilleure des façons dans cette architecture
• Co-construire les meilleures pratiques de développement afin que la plateforme 360Learning reste un référence.

• Tu possèdes une expérience de quatre années minimum
• Tu as déjà travaillé dans une Product Company qui maintient un monolithe conséquent en mettant l’accent sur la qualité
• Tu sais ce qu’est une dette technique, tu en comprends les enjeux et tu sais mettre en place les actions idoines afin de la réduire
• Tu as une formation d’ingénieur d’un très bon niveau
• Tu es plus que compétent en algorithmie
• Ton anglais est courant (niveau B2)
• Tu “matches” avec notre culture expliquée ici : https://www.swipe.to/5618x

• Call avec Alexandre, notre Senior Talent Acquisition Manager
• Test technique à faire à la maison sur la plateforme HackerRank
• Entretien avec un Software Architect de l’équipe
• Entretien avec Sébastien notre CTO
• Offre !