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Senior Product Manager Search / Data

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: November 27, 2021
A few days at home
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree

PulseLife (ex 360 medics)
PulseLife (ex 360 medics)

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The position

Job description

360 medics, utilisé par plus de 450 000 professionnels de santé dans le monde, réunit toutes les ressources et outils pour l’excellence des soins et permet grâce à son moteur de recherche de répondre de façon fiable, rapide et précise aux questions médicales des soignants.

En tant que Product Manager Search, votre mission principale sera de participer à l’amélioration de notre moteur de recherche pour permettre aux soignants de fiabiliser leurs décisions médicales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Data ainsi qu’avec les équipes Tech, Marketing et commerciales.

Missions :

• Co-construire et piloter les roadmaps produits de l’équipe data
• Suivre les rapports et indicateurs de performance de l’usage des projets data de 360 medics ;
• Préparer les Sprints, écrire les User Stories et gérer le bon déroulement des sprints au quotidien ;
• Mettre en place et cadrer les process permettant de délivrer avec agilité, de la phase de discovery à la phase de delivery ;
• Mettre en place un processus de recherche utilisateurs et de gestion des retours utilisateurs afin de vous assurer que le moteur de recherche 360 medics répond au mieux aux besoins des soignants ;
• Maitriser les meilleures pratiques Produit du marché ;


Preferred experience

• Vous avez de l’expérience (> 5 ans) dans un rôle de Product Manager dans le domaine de la data engineering / data science ;
• Vous avez une bonne connaissance du framework SCRUM, une bonne culture de la transformation de la donnée (ETL et Datawarehouse) et de l’IA ;
• Vous êtes orienté utilisateur : vous avez à cœur que vos actions répondent aux besoins réels des utilisateurs ;
• Vous maitrisez des outils d’analyse et de tracking tels que Mixpanel ;
• Vous avez un intérêt pour la résolution de problèmes (techniques, process, humains) ;
• Vous avez la capacité à vous adapter à un environnement en constante évolution ;
• Vous avez de bonnes capacités en communication écrite et orale ;
• Vous avez une appétence pour le secteur de la santé et de la data


Recruitment process

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