Dans les coulisses de Welcome to the Jungle

Avoir accès à l’envers du décor, telle est l’ambition des articles “Dans la tribu” réalisés par Welcome to the Jungle. Découvrez les coulisses des entreprises de croissance et rejoignez la tribu qui vous correspond !

Autour du feu, je croiserais…

… Tout le monde ! Nous sommes 3 personnes et ne distribuons pas les rôles : tout le monde a son mot à dire sur le développement de notre projet. Nous partageons nos bureaux avec les équipes de Yes’n’You, une société spécialisée dans les nouvelles techniques d’apprentissage avec qui nous échangeons régulièrement.

Les chefs de la tribu seraient…

En créant Welcome to the Jungle, nous avons eu envie de mettre en œuvre une forme de gouvernance d’entreprise qui nous correspondait mieux, plus horizontal. Nous sommes sceptiques face aux structures hiérarchiques classiques et préférons une organisation par projet, que chacun rejoint en fonction de ses compétences et de ses affinités. Il n’y a donc pas de chefs mais plutôt des responsables de projets.

Les rites initiatiques qui m’attendent seraient…

… D’éprouver les pratiques RH que nous souhaitons développer ! Nous proposons à chaque personne nous rejoignant notre « formule 80/20 » : 80% de son temps est consacré aux missions qui lui sont confiés et les 20% restant à un projet de son choix, en lien avec notre secteur d’activité (RH, recrutement). Chaque personne est par ailleurs amenée à fixer un objectif par semestre à l’équipe de Welcome To The Jungle : nous sommes tous logés à la même enseigne !

Je serais vêtu de…

Pas de dress code particulier, que ce soit chez nous ou en visite chez nos entreprises partenaires. Une addiction aux sneakers a toutefois été observée…

À midi, je partagerais mon hamac avec…

… L’équipe Welcome et souvent l’équipe de Yes’n’You avec qui nous partageons nos bureaux. De plus, Welcome faisant partie de l’incubateur de l’ESCP Europe, nous déjeunons tous les jeudis avenue de la République après un passage quasi religieux chez Freddie’s, rue Crespin du Gast.

À quelle heure le soleil se lève-t-il sur le camp ?

Cela dépend des obligations de chacun ! Bertrand arrive tôt car il aime commencer la journée avec un café et le Parisien, Jérémy le rejoint vers 9h30 après avoir laissé sa fille chez la nounou.

Je partirais chasser avec…

… Jérémy pour le développement commercial et Bertrand pour la réalisation du contenu sur chaque entreprise. Nous travaillons sur des sujets liés à l’humain et il est indispensable que tout le monde puisse rencontrer nos interlocuteurs dans les entreprises.

Je dominerais…

… Les sujets que vous avez envie de traiter. Nous sommes une petite équipe qui privilégie l’action et l’implication. Quand quelqu’un souhaite prendre en main un sujet, nous l’encourageons.

Je serais plutôt chasseur /cueilleur /…

Pas de profil type chez Welcome, comme en témoignent les profils de Bertrand et Jérémy. Nous recherchons des personnes qui sont convaincues que le recrutement et la dimension humaine en entreprise sont des sujets clés qu’il faut réinventer, et qui ont envie de relever ce défi avec nous !

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