Arbia Smiti : améliorer le bien-être financier de ses salariés
Nov 26, 2020
Editorial manager @Welcome to the Jungle
Dans une crise à fort impact social telle qu’on la connaît aujourd’hui, l’endettement devient un problème majeur, ce au sein même des entreprises. Alors que le sujet de l’avance sur salaire suscite parfois des blocages culturels, une application permet de fluidifier le système de versement de la paie sur demande qui permettrait d’alléger à la fois les départements RH et les collaborateurs.ices.
Dans cette chronique Travailler demain du 26 novembre 2020, Arbia Smiti, fondatrice de Rosaly, souligne que le bien-être financier des collaborateurs.ices est synonyme d’avantage à la fois compétitif et pratique pour les organisations. « Les entreprises offrent ce service à leurs collaborateurs.ices sous la forme d’un avantage salarial. Ce qui leur permet de s’associer à leur bien-être financier et donc d’obtenir une marque-employeur positive. Il faut savoir que l’acompte sur salaire en France est un droit mais que ce droit est géré de manière totalement manuelle. L’idée, c’est que cette charge administrative, qui peut à la fois peser sur le quotidien des services RH mais aussi sur la psychologie des salarié.es, puisse être allégée », décrit-elle entre autres.
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !
More inspiration: Value your team
« Vous êtes les Ressources Inhumaines » : 5 RH répondent aux clichés réducteurs
Inhumains, inutiles, peu fiables... Cinq RH racontent les stéréotypes qui gravitent autour de leur profession.
Apr 16, 2024
Demandes d’augmentation : 5 cas de figures où l’argent n’est pas le vrai problème
Notre expert Alexis Eve démêle le vrai du faux quant à la motivation réelle cachée derrière certains souhaits de revalorisation.
Apr 15, 2024
Managers : faut-il à tout prix complimenter vos salariés ?
Trop de compliments... tuent le compliment ?
Feb 07, 2024
Motivation : 4 moyens de raviver la flamme dans votre équipe
Au travail comme en amour, l'étincelle, ça se provoque.
Sep 11, 2023
Rémunérations : et si demain, le salarié n’avait plus besoin de négocier ?
L’argent, c’est tabou, on n’en viendra (pas) tous à bout !
Jun 20, 2023
Inside the jungle: The HR newsletter
Studies, events, expert analysis, and solutions—every two weeks in your inbox