Directeur adjoint de magasin - H/F Weldom

Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !

Entreprise familiale, créée en à Marseille en 1967, le groupe Martin n’a cessé d’évoluer depuis sa création.
Aujourd’hui, nous comptons 12 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute-Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom.

En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.

Avec l’enseigne Weldom du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d’ailleurs valu d’être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.

Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l’énergie et l’envie de femmes et d’hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence.
Si tu partages ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e) pour notre magasin Weldom situé à Istres – prise de poste dès que possible

Rattaché(e) au Directeur de magasin, tu pilotes, en collaboration, un centre de profit et manages une équipe de collaborateurs, incluant chefs de secteur, équipe relation clients, réception et gestion. Tu animes directement ou indirectement l’ensemble de l’équipe de vente et travailles, en lien étroit avec les services internes, les autres magasins du réseau, les fournisseurs et les acteurs locaux.

🎯 TES MISSIONS

Tu participes à la performance commerciale du magasin : déploiement de la stratégie, optimisation du merchandising, qualité de service et tenue magasin. Tu analyses les indicateurs (CA, marge, stock, productivité) et mets en place les plans d’action adaptés.

Tu accompagnes et développes tes équipes : recrutement, intégration, montée en compétences, animation du CODIR magasin et gestion des parcours professionnels dans un climat social serein.

Tu participes à la bonne gestion du compte d’exploitation, la fiabilité des flux administratifs et la maîtrise des stocks.

Tu accompagnes le(a) directeur(trice) de magasin sur l’application des procédures internes, des règles QSE, la sécurité des biens et des personnes, ainsi que la conformité réglementaire.

Enfin, tu assures un reporting régulier, fais circuler l’information et contribues à la dynamique collective du réseau.

🥇 TON PROFIL

Pour relever ce challenge, tu partages les valeurs du groupe : cohérence, esprit de performance, générosité, simplicité, proximité, respect de l’autre et honnêteté.

Véritable manager de terrain, tu bénéficies d'une expérience réussie d’au moins 5 ans en direction adjointe ou gestion adjointe d'un magasin, idéalement dans le secteur du bricolage ou retail.

Tu sais tenir tous les postes du magasin.

Tu fais preuve d’un leadership engagé, capable de fédérer, d’incarner l’exigence et de donner du sens. Tu es exemplaire, rigoureux(se) et animé(e) par le sens du service client.

À la fois simple, accessible et authentique, tu facilites la relation avec les équipes et les clients, et tu évolues avec aisance dans des environnements exigeants et multi-priorités.

Tu sais arbitrer, décider et structurer durablement l’organisation.

À l’aise avec la communication multicanale (smartphone, site internet, réseaux sociaux), tu es attaché(e) à une ambiance de travail positive et conviviale.

📍 Conditions du poste :

Package annuel brut estimé entre 45 et 47.5 K€ selon profil et expérience

📢 Nos avantages ?

• Favorisation de la promotion interne vers des fonctions supports

• Intéressement et Participation

• Tickets Restaurant

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WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.