Permanent
Nantes
A few days home
34K to 40K € a year
> 4 years
Skills we're looking for
Symfony
React
MariaDB
GitLab CI
PHP
+20
You'll be part of
200 employees
Mobile Apps
Software
IT / Digital
Average age: 36
Founded in 1996
75%
25%
Revenue: 18,3 millions
Employee turnover: 18
Webnet est l’une des toutes premières entreprises de services numériques en France spécialisée dans les architectures web et mobile.
La société accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets numériques à travers six domaines d’expertise : expérience produit, applications métiers, web & mobile, cloud & infra, maintenance applicative, Data & IA
Depuis sa création ce sont plus de 2000 projets réalisés aussi bien au forfait qu’en mission de consulting chez leurs clients grands comptes, PME, associations et organisations du secteur public.
Webnet a renforcé au fil du temps son positionnement multi-technologique. Grâce à son programme de formation interne, l’entreprise comptent parmi ses rangs l’une des plus grandes équipes françaises certifiées sur le Framework Symfony. Son équipe .NET justifie quant à elle de 5 niveaux de certification.
Implantée dans 5 grandes villes de France, à Paris, Lyon, Nantes, Lille et Bordeaux, Webnet est en croissance régulière depuis sa création en 1996.
You'll be working on
Notre pôle PHP c’est :
- Intégrer un partenaire de Sensiolabs et sponsor du Symfony Live depuis plus de 10 ans !
- Rejoindre nos élites au sein d’une des équipes les plus certifiées de France sur Symfony
- Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications
- Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser)
- Participer à nos PHP Contest pointus
Pourquoi nous rejoindre ?
- Certifié Great Place To Work depuis 2018
- Possibilité d’être formé et certifié par Webnet
- Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle
- Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace
- Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif)
Nos petits + :
- 2 types de primes : de régie et participation
- Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣
- Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun
- Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent
We're looking for
Serez-vous notre prochain Dragonnier ? Rejoignez notamment André, Antoine et Amine ! Ils sont prêts à accueillir un(e) vrai(e) passionné(e) du développement afin de renforcer notre pôle PHP :
- Langages & frameworks : PHP 8.2+, Symfony 6.4+ (4 ans minimum d’expérience)
- CI/CD : Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions
- Recherche & indexation : Elasticsearch
- Système & logs : Docker, Graylog
- Qualité : SensioLabs Insight
- Bases de données : MariaDB, PostgreSQL
Vos plus : à défaut de maîtriser, vous êtes prêt à vous investir à nos côtés, sur :
- Une ou plusieurs technos Front (Angular, React.js ou Vue.js)
- Services Cloud : AWS, Azure
- Autres frameworks PHP : Laravel, Drupal, Sylius
- Cache : Redis, Varnish
- NoSQL / Graph : MongoDB, Neo4J
- Messaging & asynchrone : RabbitMQ, SQS
- APIs : API Platform, REST
- Tests : PHPUnit
- Monitoring : Sentry, Blackfire
Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes :
1/ Nolwen vous contactera directement pour un premier échange
2/ L’un de nos architectes du pôle PHP se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d’analyser votre test réalisé précédemment
3/ Un dernier échange avec Christophe et Damien sera organisé afin de finaliser le processus
L’adresse de nos locaux : 3 boulevard de la Loire, 44200 Nantes.
Nous sommes également présents sur : Paris, Lille, Lyon et Bordeaux.
A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée.
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1996
Employees
200
Average age
36
Turnover rate
18
Annual revenue
18,3 millions
Gender
25%
75%
