Applications et logiciels web, mobile et cloud avec IA intégrée.
Web-atrio, câest lâESN qui change la donne. SpĂ©cialiste du dĂ©veloppement dâapplications et de logiciels Web au service de la transformation digitale de ses clients. Nativement organisĂ©e en entreprise libĂ©rĂ©e, Web-atrio est labellisĂ©e Great Place to Work, BPI France Excellence et Entreprise NumĂ©rique Responsable.
Depuis 11 ans, et forte de son indĂ©pendance financiĂšre, elle dĂ©veloppe avec succĂšs une nouvelle forme dâorganisation et de management : âBienveillance = Excellenceâ
đ Nantes | CDI â Statut cadre | Fixe 45â55 K⏠+ variable
Chez Web-atrio, nous ouvrons une nouvelle agence Ă Nantes et recherchons un(e) Business Manager Senior avec une vĂ©ritable Ăąme de dĂ©veloppeur commercial et dâentrepreneur.
Notre ambition : construire une agence solide et durable dans le Grand Ouest, en nous appuyant sur un profil expérimenté, capable de conquérir de nouveaux marchés, de développer un portefeuille clients et de constituer progressivement une équipe.
Ici, tout est à créer sur le territoire nantais, mais vous ne partez pas de zéro !
Vous bĂ©nĂ©ficierez de la force du rĂ©seau Web-atrio, de nos rĂ©fĂ©rences clients, de nos expertises techniques et de lâappui de nos trois agences historiques de Toulouse, Paris et Lyon.
La perspective ? Ăvoluer vers la direction de lâagence Ă horizon 24 mois, avec une possibilitĂ© de prise de participation au capital.
Vous rejoindrez lâaventure nantaise dĂšs son lancement, en collaboration directe avec le Directeur GĂ©nĂ©ral de lâagence.
1. DĂ©velopper lâactivitĂ© commerciale sur Nantes et le Grand Ouest
Votre prioritĂ© sera la conquĂȘte de nouveaux clients et lâouverture de comptes.
Définir et déployer une stratégie de prospection ambitieuse.
Capitaliser sur votre connaissance du tissu économique local et votre réseau professionnel.
Identifier et approcher les décideurs IT et métiers : DSI, directions de la transformation, directions générales, achats.
Ouvrir de nouveaux comptes et développer des relations commerciales durables.
Piloter lâensemble du cycle de vente, de la prospection Ă la contractualisation.
Commercialiser nos prestations : assistance technique, projets au forfait, centres de services, TMA, cloud et IA.
DĂ©velopper la visibilitĂ© de Web-atrio auprĂšs de lâĂ©cosystĂšme Ă©conomique et numĂ©rique nantais.
2. Construire progressivement votre équipe
Ă mesure que lâactivitĂ© se dĂ©veloppe, vous participerez directement Ă la constitution de lâagence.
Identifier les besoins en recrutement avec notre équipe RH.
Participer au recrutement des premiers consultants.
Accompagner les collaborateurs dans leurs missions et leur évolution.
Développer une relation de proximité avec les équipes et les clients.
Faire grandir une Ă©quipe autour dâune culture commune.
3. Piloter votre activité comme un véritable entrepreneur
Au-delĂ de la dimension commerciale, vous serez progressivement impliquĂ©(e) dans le pilotage Ă©conomique de lâagence.
Suivre le chiffre dâaffaires, les marges et la rentabilitĂ© des missions.
Construire et suivre votre plan dâaction commercial.
Participer à la définition des objectifs de croissance.
Contribuer Ă la stratĂ©gie et au budget de lâagence.
Nous recherchons avant tout une personnalitĂ© commerciale, conquĂ©rante et entrepreneuriale, avec une expĂ©rience solide de lâenvironnement ESN.
Vos atouts pour réussir :
Minimum 5 ans dâexpĂ©rience en Business Management, dĂ©veloppement commercial en ESN.
Une vĂ©ritable expĂ©rience de chasse commerciale, dâouverture de comptes et de dĂ©veloppement de nouveaux marchĂ©s.
Une bonne connaissance de lâĂ©cosystĂšme Ă©conomique nantais et du Grand Ouest, idĂ©alement accompagnĂ©e dâun rĂ©seau de dĂ©cideurs dĂ©jĂ constituĂ©.
Une maßtrise des offres et modÚles commerciaux des ESN : régie, forfait, TMA, projets IT.
Une capacité à comprendre les enjeux techniques et métiers de vos interlocuteurs.
Une premiĂšre expĂ©rience en management ou une expĂ©rience confirmĂ©e dans lâencadrement de consultants.
Une connaissance des secteurs de la banque, de lâassurance ou de la gestion de patrimoine sera particuliĂšrement apprĂ©ciĂ©e.
Au-delĂ du parcours, câest votre tempĂ©rament qui fera la diffĂ©rence.
Vous aimez prospecter, ouvrir des portes, négocier et transformer des opportunités en contrats.
Vous ĂȘtes autonome, persĂ©vĂ©rant(e), orientĂ©(e) rĂ©sultats et apprĂ©ciez les environnements oĂč les initiatives ont un impact direct.
Vous avez Ă©galement envie de dĂ©passer la seule dimension commerciale pour participer Ă la construction et au pilotage dâune agence.
Nous ne recrutons pas uniquement un(e) Business Manager.
Nous recherchons une personne capable de devenir, à terme, un acteur clé du développement de Web-atrio à Nantes.
Notre ambition est de vous accompagner vers la direction de lâagence Ă horizon 24 mois, en fonction du dĂ©veloppement de lâactivitĂ© et de lâatteinte dâobjectifs dĂ©finis ensemble.
Cette Ă©volution pourra Ă©galement sâaccompagner dâune opportunitĂ© de prise de participation au capital de lâagence, selon des modalitĂ©s Ă dĂ©finir.
Vous bĂ©nĂ©ficierez dâun accompagnement progressif, avec des points dâĂ©tape Ă 12 et 24 mois.
CDI, statut cadre, basé à Nantes.
Rémunération fixe de 45 à 55 K⏠bruts annuels, selon expérience.
Variable complĂ©mentaire liĂ© Ă la performance commerciale et au dĂ©veloppement de lâactivitĂ©.
Télétravail partiel.
Mutuelle, tickets restaurant et équipement professionnel.
Lâappui commercial, technique et humain dâune ESN Ă©tablie.
Une forte autonomie dans la construction de votre activité.
Une perspective concrĂšte dâĂ©volution vers la direction dâagence et une possible association au capital.
Si vous avez une vraie culture de la conquĂȘte commerciale, une bonne connaissance du marchĂ© nantais et lâenvie de vous investir dans un projet entrepreneurial ambitieux, Ă©changeons !
Rejoignez Web-atrio et participez à la création de notre nouvelle agence de Nantes.
Voici les étapes que nous avons mises en place dans notre processus de recrutement :
Un échange de découverte avec la responsable recrutement
Une rencontre avec Jorge, le fondateur de lâagence nantaise ainsi quâun ou plusieurs Leads commerce des autres agences
Une mise en situation interactive et sur mesure pour nous faire découvrir votre personnalité et vos talents en Live
Un entretien (idĂ©alement dans nos locaux parisiens) pour dĂ©couvrir lâintĂ©gralitĂ© de la WA Team
Si tout le monde est ok, on fait une proposition dâembauche !
In short
Founding year
2012
Employees
100
Average age
34
Turnover rate
13
Annual revenue
8,2MâŹ
Gender
35%
65%