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© 2026 Welcome to the Jungle

Warren Walter
3 days ago

CDI Client : Data Platform Engineer senior (H/F) Warren Walter

Accessibilité numérique et recrutement de talents.

Apply
Permanent
Paris
A few days home
70K to 80K € a year
> 5 years
3 days ago
Skills we're looking for
Communication skills
Collaboration and teamwork
Amazon S3
AWS CDK
Amazon EMR
+3

You'll be part of

38 employees
Application mobile
Logiciels
Digital Marketing / Data Marketing
IT / Digital
Average age: 35
Founded in 2015
55%
45%
Revenue: 3,8M€

Chez Warren Walter, nous avons 2 activités :

  • ESN ou nous portons l’accessibilité numérique au travers de nos 3 pôles d’expertises : Audit, formation et conseil.

  • Executive Research, où nous accompagnons nos clients dans le recrutement de talents destinés à intégrer directement leurs équipes, hors prestation de services.

Si vous partagez notre vision d’un monde numérique engagé, rejoignez-nous !

You'll be working on

Ce poste est à pourvoir directement au sein des équipes de notre client final, en CDI. Il ne s’agit pas d’une mission de prestation ou d’un recrutement pour le compte de Warren Walter.

Dans le cadre de la création d’une Data Platform à l’échelle européenne, nous recherchons un(e) Senior Data Platform Engineer disposant d’une solide expertise des environnements Data sur AWS pour le démarrage d’une mission en Janvier 2027.

Vous interviendrez sur un projet structurant avec un objectif de construction et d’industrialisation d’une plateforme permettant de collecter, traiter, stocker et restituer des données à grande échelle, notamment en temps réel.

🎯 Vos missions

Vous rejoindrez l’équipe Data Platform et contribuerez activement à la conception et à la mise en place d’une nouvelle plateforme Data, construite entièrement from scratch.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Concevoir et développer les différents composants de la Data Platform AWS
• Mettre en place des mécanismes d’ingestion de données en temps réel avec AWS Kinesis
• Concevoir et industrialiser le stockage des données sur Amazon S3
• Développer et maintenir l’infrastructure as code avec AWS CDK
• Mettre en place les mécanismes permettant l’interrogation et la restitution des données avec Amazon Athena
• Participer à la définition et à l’implémentation d’une architecture Médaillon
• Contribuer à la construction d’une architecture Lakehouse évolutive et industrialisée
• Participer aux problématiques de Data Quality, de traçabilité et de fiabilité des données
• Contribuer à la mise en œuvre du Data Lineage et du Data Catalogue
• Participer à la structuration et à l’application des principes Data Mesh
• Collaborer avec les différentes équipes Data et techniques dans un contexte international

🛠️ Compétences recherchées

Nous recherchons un profil Senior, autonome et expérimenté dans la construction de plateformes Data sur AWS.

Compétences clés :

• AWS Kinesis – ingestion et traitement de flux de données
• Amazon S3 – stockage et organisation des données
• AWS CDK – Infrastructure as Code
• Amazon Athena – interrogation et restitution des données
• Très bonne compréhension des architectures Data Lake / Lakehouse
• Maîtrise des principes d’architecture Médaillon
• Expérience des problématiques d’ingestion temps réel
• Bonne maîtrise des enjeux de Data Quality
• Connaissance des problématiques de Data Lineage et de Data Catalogue
• Bonne compréhension des principes et architectures Data Mesh

➕ Un vrai plus

Une expérience de Spark dans un environnement AWS, notamment avec AWS Glue ou Amazon EMR, sera particulièrement appréciée.


We're looking for

Vous avez une expérience significative en tant que Data Platform Engineer, Senior Data Engineer ou Cloud Data Engineer, avec une forte expertise AWS.

Une expérience dans la construction ou l’évolution majeure d’une Data Platform, idéalement dans un contexte greenfield / from scratch, sera particulièrement pertinente pour cette mission.

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes capable de prendre du recul sur les choix d’architecture, de travailler en autonomie et de collaborer avec différentes équipes dans un environnement international.

Benefits

    Employee referral bonus
    Team building (company retreats/offsites)
    Professional development plan
    Reimbursement above 50%
    Diversity manifesto
    Unconscious bias training
    Dedicated Diversity & inclusivity staff
    Remote work allowance
    Happy hours
    Partners with Nonprofits

How we hire

• Echange avec l’équipe de recrutement
• Echange avec le Directeur commercial et recrutement
• Echange avec le client

Key figures

In short

Founding year

2015

Employees

38

Average age

35

Annual revenue

3,8M€

Gender

45%

55%


The workplace

Paris, Ile-de-France, France
  • Rencontrez Quentin, UX UI Designer & Sprint Master

    Rencontrez Quentin, UX UI Designer & Sprint Master

  • Rencontrez Romane, Sprint Master & Chargée de programme PimpMyApp

    Rencontrez Romane, Sprint Master & Chargée de programme PimpMyApp

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