Cabinet de conseil en stratégie digitale et cybergouvernance.
Dans un monde où le patrimoine informationnel est devenu un enjeu majeur pour les organisations, VONA, cabinet de conseil indépendant en stratégie digitale et cybergouvernance, accompagne les entreprises et les acteurs publics dans leur transformation dans une approche holistique
Sa mission ? Sécuriser, piloter et valoriser la transformation digitale de ses clients.
Son ambition ? Réaliser un projet économique et humain dans lequel chacun.e a envie de s’investir. Pour VONA, le capital humain est un moteur de croissance pour réussir un projet économiquement viable, respectueux de l’environnement, soucieux de la diversité et de l’égalité des chances.
Ses valeurs ? La bienveillance, l’engagement et la transmission : notre façon d’être et de faire la différence.
Son objectif talent ? Un effectif de 100 consultant.e.s à horizon 2027
Lors de ton stage de fin d’études, accompagné de ton tuteur et de nos (formidables) équipes, tu seras amené.e à :
Accompagner les consultant·e·s dans la réalisation de missions de cybersécurité (notamment d’audit de conformité, de gestion de projet cyber, d’analyse de risque, d’intégration de la sécurité dans les projets, mise en place de plan de continuité d’activité …)
Aider à la rédaction d’un ensemble de politiques de sécurité opérationnelles et thématiques
Participer à la veille et sensibilisation auprès des collaborateur·rice·s sur les innovations et bonnes pratiques dans le secteur de la cybersécurité
Participer à différents chantiers internes sur la sécurisation du SI et autres sujets pour le développement de VONA
Tu termines une formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de management ou université).
Tu fais preuve de curiosité pour la cybersécurité et souhaites devenir le/la Beyonce du consulting. Point bonus si tu as déjà une expérience (stage, alternance…)
Ton esprit de synthèse ainsi que ta capacité rédactionnelle et oratoire sont ta plus grande fierté.
Prendre part à la vie Vonatienne et rejoindre une équipe dynamique et prendre, tu en rêve depuis le plus jeune âge.
Si tu speak english very well pour nos missions à l’international, c’est encore mieux !
Tu cherches un stage à partir de fin août /début septembre ou en janvier/ février.
👉 N’hésites plus, candidates à nos offres !
📄 Un process efficace et adaptable : Une fois votre CV sélectionné, Alya de l’équipe RH, t’appelle pour une première prise de contact. Ensuite, un entretien plus technique a lieu avec un.e manager. Enfin, tu peux être amené.e à rencontrer le CEO pour échanger un peu plus en détail sur ton projet professionnel et celui de VONA.
Nous sommes un employeur engagé dans la lutte contre toute forme de discrimination et nous encourageons la diversité dans nos effectifs. Toutes les candidatures seront évaluées sur la base de compétences, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de statut d’handicap ou de tout autre critère protégé par la loi.
In short
Employees
74
Average age
33
Annual revenue
9,5M€
Professional Equality Index
92
Gender
48%
52%