Solutions SaaS pour la gestion des agences de voyages et tours opérateurs.
Depuis 15 ans, ViaXoft développe des solutions SaaS pour optimiser la gestion des agences de voyages et tours opérateurs en France et en Suisse. Nos outils automatisent les processus, améliorent la productivité et offrent une vision multicanale, du web à l’agence.
Avec 65 collaborateurs à Marseille, Paris et Montpellier, ViaXoft offre un environnement dynamique où chacun peut innover, s’épanouir et repousser les limites.
Travailler dans un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir, créer et transgresser, est notre principal objectif. Notre culture est d’ailleurs fondée sur une mission commune :
Rejoins notre équipe en tant que Développeur Full Stack Java confirmé et plonge dans le développement de solutions innovantes comme notre moteur de réservations ou notre ERP Viaxeo et dans le chantier d’IA appliquée qu’on ouvre aujourd’hui : agents, outillage LLM, prompt engineering.
Chez nous, tu trouveras une entreprise réellement agile avec une culture centrée sur la collaboration, l’innovation et le bien-être de ses membres. Tu seras partie prenante d’une équipe auto-organisée où tu pourras expérimenter de nouvelles idées ou participer à des rencontres informelles pour renforcer l’esprit d’équipe.
Expérience confirmée en développement Java (idéalement 4 ans et +)
Solide maîtrise de Java et des patterns Spring (IoC, transactions, batch)
À l’aise avec Hibernate (mappings, HQL, Criteria) et les bases relationnelles (MySQL / MariaDB)
Capable de naviguer dans une base de code existante sans tout vouloir réécrire
Pragmatique : tu préfères une solution simple et maintenable à une architecture over-engineered
Curieux, autonome, à l’aise en équipe réduite
Bonus appréciés
Expérience GWT ou autre framework de génération d’UI côté serveur, ou React
Expérience en contexte multi-tenant ou avec des architectures multi-schéma
Expérience avec des frameworks d’agents (LangChain, LlamaIndex…), du RAG ou du tool-calling
Notre processus est conçu pour te faire rencontrer un large éventail de personnes dans l’entreprise. Tu échangeras avec les dirigeants et tes futurs collègues pour te donner une vision complète de notre culture et de notre façon de travailler.
In short
Founding year
2008
Employees
65
Average age
34
Annual revenue
5,5 millions
Gender
35%
65%