Baskets éthiques avec projets sociaux et matières écologiques.
Depuis 2005, VEJA crée des baskets différemment, mixant projets sociaux, justice économique et matières écologiques.
En utilisant du coton biologique brésilien et péruvien pour les toiles et les lacets, du caoutchouc d’Amazonie pour les semelles et différentes matières innovantes telles que les bouteilles de plastique recyclées.
Les baskets VEJA sont produites au Brésil. Une partie de la logistique VEJA est gérée par Log’ins, une entreprise favorisant l’insertion sociale et professionnelle.
En pleine expansion, Veja recherche un(e) chargé(e) de logistique aval. Au sein du département Supply Chain basé(e) au siège de Paris, vous intégrez l’équipe logistique aval France / Europe. Rattaché au Team Leader logistique aval vous aurez pour objectif principal de veiller au bon fonctionnement de l’entrepôt, vous contribuez activement au pilotage et à l’organisation des flux logistiques.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Assurer le suivi quotidien des opérations avec l’entrepôt
Suivi des délais d’intégration, de préparation et de livraison
Planification et organisation des livraisons clients
Gestion des retours et des litiges
Suivi des procédures logistiques selon les clients
Suivi des KPI
Gestion des commandes exports
Vérification des factures transport
Monitoring et analyse des différents KPI
- Issue d’une formation de niveau bac+2 (Supply chain ou équivalent)
- Minimum 1 an d’expérience dans un environnement Supply Chain
- Connaissance d’un ERP, idéalement SAP
- Maitrise du pack open office (notamment Excel)
- Anglais professionnel
- Organisé et rigoureux, vous êtes réactif et faites preuves d’autonomie
- Très bon relationnel et esprit d’équipe impératif !
Vous êtes sensible et motivé(e) par notre projet. Vous voulez du concret, de l’action et être proche du terrain, vous avez l’occasion aujourd’hui de rejoindre une aventure qui vous fera évoluer professionnellement et personnellement.
In short
Founding year
2005
Employees
240
Average age
31
Gender
60%
40%