Biens de consommation avec un focus sur la durabilité et l'innovation.
Unilever est un leader des secteurs de l’agroalimentaire et du Home & Personal Care avec des marques phares telles que : Magnum, Lipton, Ben&Jerry’s, Amora, Dove, Axe, Monsavon, Signal, Cif, Skip, Knorr, Fruit d’or. Ce groupe anglo-néerlandais, présent dans plus de 100 pays à travers le monde, compte en France environ 2 200 collaborateurs.
Notre principale mission est d’améliorer le quotidien de nos consommateurs sur nos marchés. En développant de nouveaux modèles de croissance, nous voulons doubler la taille de notre société tout en réduisant notre impact environnemental. L’excellence de nos outils, de nos techniques et de nos innovations garantissent la qualité de nos produits : c’est pourquoi ils sont utilisés chaque jour par 2 milliards de personnes qui nous font confiance !
Localisation : Usine HPC Le Meux (proche de Compiègne), avec possibilité de télétravail.
Durée et début : Alternance de 24 à 36 mois à partir de janvier 2027.
Missions principales
Documenter et simplifier les process clés, améliorer les fichiers / dashboards et proposer des automatisations utiles à l’équipe Finance.
Participer aux clôtures mensuelles, reportings, KPIs usine et analyses des écarts réel vs prévisions / budget / années précédentes.
Contribuer aux forecasts & Business Plan : coûts de conversion, énergie, labour, maintenance, OPC et savings.
Suivre les CAPEX, actifs immobilisés, inventaires physiques, pièces détachées et sujets AWO / scrapping / capitalisation.
Apporter un support Finance aux achats locaux site : contrats, fournisseurs, factures, engagements et analyses de coûts.
Aider sur les analyses des freintes de production et supporter aux équipes dans le déploiement des solutions identifiées.
Ce que vous apprendre
Le rôle concret d’un contrôleur de gestion industriel dans une usine d’un grand groupe.
La lecture économique d’un site : P&L, bilan, stocks, CAPEX, waste, savings.
Le business partnering avec production, engineering, maintenance, logistics et procurement.
La construction de process robustes, transmissibles et utiles aux décisions.
Master Finance, Contrôle de gestion, école de commerce, IAE ou université.
Bonne maîtrise d’Excel ; intérêt pour Power BI / Power Query / automatisation apprécié.
Rigueur, curiosité terrain, esprit d’analyse et capacité à synthétiser.
Anglais professionnel souhaité.
Après l’étude des candidatures et une présélection réalisée par l’équipe RH sur la base des CV reçus, les candidats retenus sont conviés à un entretien avec le maître d’apprentissage. Selon les besoins du poste, un second entretien peut être organisé. Le processus comprend au maximum deux entretiens.
In short
Founding year
1930
Employees
96000
Average age
43
Annual revenue
50.5 Mds €
Gender
60%
40%