Un.e Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé La Sécurité Sociale

Mission/Activités

• Votre rôle

Rattaché.e au responsable de service, vous intégrerez une équipe composée de 10 salarié.e.s.

• Vos missions

Vos missions principales seront les suivantes :

• Enregistrement des dossiers de saisine CCSF (Commission des Chefs de Service Financiers)
• Aide dans la préparation des dossiers CCSF avec analyse de la situation de l'entreprise
• Traitement des virements quotidiens
• Traitement des courriers Commissaires de justices
• Exploitation des listings signaux faibles émanant des DDFIP ( listing de prévention des entreprises en difficulté)
• Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives
• Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.
• Enregistrement et suivi des dossiers en procédures collectives
• Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances.

• Le mot du manager

"Cette mission est une opportunité pour découvrir l'activité de recouvrement au sein de l'URSSAF Rhône Alpes via une activité de recherches d'informations et d'analyse de dossiers. "

Corinne - Manager stratégique

Compétences

Compétences exigées

• Connaissance de base en droit civil et en droit commercial
• Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie
• Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants
• Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée avec des cotisants ou des partenaires de l'Urssaf
• Aisance avec les outils informatiques

Compétences appréciées

• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Des connaissances comptables seraient un plus

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD de surcroît, temps plein à 36h sur 5 jours, du 07/12/2026 au 8/02/2027, avec possibilité de renouvellement.

Votre rémunération sera de 1917,57 € bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
• Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
• Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

• Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, prestations du CSE