Gestionnaires litiges et créances - CDI La Sécurité Sociale
Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.
Permanent
Metz
No remote
26 845 to 26 846 € a year
< 6 months
2 years of study
Skills we're looking for
Accounting
Time management
Communication skills
Adaptability
Diagnostic skills
+1
You'll be part of
145000 employees
Zdraví
Veřejná správa
SocialTech / GreenTech
Average age: 45
Founded in 1945
20%
80%
Système de protection universel auquel chacun contribue à la hauteur de ses moyens, la Sécurité sociale accompagne tous nos concitoyens pour les protéger et les accompagner dans tous les moments de leur vie.
La Sécurité sociale se compose de cinq grandes branches :
- La branche Famille aide les personnes dans leur quotidien et développe la solidarité envers les plus vulnérables.
- La branche Maladie et Accidents du travail-maladies professionnelles permet à chacun de se faire soigner et gère les risques au travail.
- La branche Retraite suit les carrières des salariés, les aide à préparer leur retraite et verse les pensions.
- La branche Autonomie aide à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées.
- La branche Recouvrement collecte les cotisations sociales pour les restituer au bénéfice des autres branches.
Ce sont elles, ainsi que des régimes spécifiques à certaines catégories de population, qui forment le premier acteur de la solidarité en France. Chaque jour et dans toute la France, les 300 organismes de Sécurité sociale agissent pour améliorer le quotidien de chacun.
You'll be working on
Le Gestionnaire litiges et créances interviendra sur le volet du recouvrement forcé, et pourra intervenir sur différents périmètres avec des missions telles que :
- Gestion des procédures individuelles
- Suivi des contraintes adressées aux commissaires de justice, gestion des factures des commissaires de justice, relation avec les commissaires de justice dans le cadre du partenariat,
- Gestion des assignations en procédure collective : analyse du compte cotisant, préparation et envoi des dossiers à l'avocat, gestion des consignations, instruction à l'avocat pour les audiences,
- Gestion du recouvrement à la suite du décès des cotisants,
- Suivi des oppositions sur prix de vente du fonds de commerce,
- Gestion du recouvrement à l'étranger à partir de la contrainte
- Gestion des procédures collectives
- Gestion et actualisation des déclarations de créances, relation avec les mandataires et administrateurs judiciaires
- Suivi des procédures
- Mise à jour du système informatique
- Gestion de l'imputation comptable des virements reçus des partenaires
- Gestion des admissions en non-valeur
- Gestion des recours
- Gestion de la prévention des prescriptions
- Gestion de la relation usagers sur ces activités
- Mise en œuvre du plan de maîtrise des risques
- Participation aux groupes de travail transversaux internes/externes
Il gèrera à terme, de manière proactive et autonome, un portefeuille de dossiers.
Informations complémentaires
Date de prise de fonction souhaitée : Début janvier 2027
Lieu de travail : Metz ou Epinal
Salaire mensuel débutant de 1917 euros brut (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) soit un salaire annuel de 26 845 euros.
- Poste à temps plein (plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires)) - 13ème et 14ème mois,
- Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h à 18h30,
- Prime d'intéressement,
- Parking, remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%, forfait mobilité durable,
- Carte déjeuner,
- Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, …)
- Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
- Télétravail possible après période d'adaptation,
- Congés conventionnels supplémentaires.
We're looking for
Vos compétences
- Analyser une situation pour en identifier les principales caractéristiques,
- Ecouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée,
- S'adapter à des situations variées et/ou des interlocuteurs variés,
- Prioriser des activités en fonction des objectifs à atteindre et organiser son temps de travail en conséquence,
- Capacité à travailler en équipe, participer activement aux groupes de travail transversaux et/ou collaborer avec d'autres secteurs internes ou externes pour exercer efficacement ses fonctions,
- Connaissance de la comptabilité,
- Avoir une aisance téléphonique,
- Rigueur, organisation et réactivité,
- Adaptabilité, autonomie dans la recherche d'informations, capacité à transposer les informations dans ses activités,
- Bonne communication écrite et orale.
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1945
Employees
145000
Average age
45
Gender
80%
20%
