• Titulaire d'un diplôme de droit (bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine du recouvrement forcé de créances, de la gestion administrative et comptable,
• Vous connaissez l'environnement institutionnel, les missions, l'organisation et le rôle de l'Assurance Maladie,
• Vous connaissez les circuits de recouvrement des créances d'un organisme de sécurité sociale,
• Vous avez des connaissances en droit et, idéalement, en recouvrement amiable et forcé (voies d'exécution, mesures conservatoires, etc…), procédures collectives,
• Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes à l'aise dans les échanges avec vos différents interlocuteurs y compris dans les situations conflictuelles,
• Vous disposez de facultés d'analyse des situations simples et complexes et notamment, êtes en capacité de faire des propositions argumentées à l'encadrement sur des dossiers présentant un risque pour l'organisme,
• Vous appréciez le travail en équipe en partageant vos informations et en mettant vos savoir-faire au service du collectif,
• Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, et disposez de bonnes capacités rédactionnelles,
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et savez gérer les échéances et les relances à effectuer pour le suivi des dossiers,

Nous vous proposons !

• Un poste à temps plein en CDI sur le site de Valenciennes.
• Une rémunération de 2 008.88 € brut/mois à laquelle vient s'ajouter : ½ mois versé en mai puis en septembre (sous conditions) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
• Une prime d'intéressement versée également au prorata du temps de présence,
• La possibilité de télétravailler,
• Des horaires flexibles permettant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,
• De nombreux avantages sociaux visant à créer un cadre de travail où bien-être rime avec performance : titres restaurant, avantages du CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.), accès à des services de conciergerie (tarifs préférentiels sur des services à domicile, bricolage, repassage, couture, etc. avec récupération et livraison sur le lieu de travail ou à domicile), prime de crèche, etc.,
• L'opportunité de travailler dans une entreprise pour qui la protection de la planète et la transition écologique sont des sujets prioritaires : participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélos électriques, véhicules de service hybrides, plan de sobriété énergétique, etc.
• Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.