Pilote de projet MOE The Adecco Group
Solutions en ressources humaines et gestion des talents.
Permanent
Niort
No remote
Salary: Not specified
> 5 years
5 years of study
Skills we're looking for
Documentation management
Agile methodologies
Negotiation skills
Change management
Problem-solving skills
+3
You'll be part of
14750 employees
Organization / Management
Human Resources
Recruitment
Average age: 38
Founded in 1957
40%
60%
Revenue: 5,3 milliards €
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines dans plus de 60 pays et territoires. Rejoignez en France ses près de 15 000 collaborateurs pour construire l’emploi de demain.
The Adecco Group se structure en trois business units internationales : Adecco, Akkodis et LHH.
Avec plus de 1 300 bureaux et agences, le Groupe met en relation les talents avec les organisations et leur propose également des services de gestion des talents pour leur permettre de faire évoluer les compétences et l’employabilité de leurs collaborateurs. Le Groupe propose également des services en ressources humaines et une technologie de pointe pour leur permettre de réussir dans une économie en constante évolution.
You'll be working on
La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région et recrute un(e) Pilote de projet MOE en Contrat à Durée Indéterminée. Ce poste s’inscrit dans le secteur Banque et Services Financiers, au sein du département Solutions Centrales et Collaboratives (SoCC). Vous serez chargé(e) de piloter plusieurs projets IT et digitaux, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation, en coordonnant les ressources internes et externes, et en garantissant la transversalité des besoins entre métiers et produits.
Responsabilités principales :
- Piloter les projets MOE de la conception à la livraison, en respectant les délais, budgets et standards de qualité.
- Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles, assurer la vue transverse des besoins et la gestion des ressources.
- Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre (budgets, ressources, changement) et gérer la relation avec les fournisseurs (éditeurs, intégrateurs).
- Organiser et animer les comités de pilotage, rédiger et diffuser les comptes-rendus, arbitrer les différends.
- Mesurer l’avancement via tableaux de bord, indicateurs et planification, garantir la production des livrables et organiser les bilans projets.
- Organiser le passage du projet vers le mode RUN, le support utilisateur, la communication et l’accompagnement au changement.
- Garantir la meilleure adéquation qualité-coût-délai, valider les livrables et proposer des modifications de trajectoire si nécessaire.
Environnement de travail :
Le poste s’intègre dans un contexte technique et méthodologique avancé, avec une gestion de projets basée sur Agile, Scrum et Cycle en V. Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en interaction avec des métiers variés et des fournisseurs externes, dans un environnement orienté digital et IT. La gouvernance, la documentation et la traçabilité des décisions sont au cœur des processus, avec un accent sur la rigueur et la transversalité.
We're looking for
Diplômé(e) d'une formation supérieure (école d'ingénieur, université ou équivalent), vous justifiez d'une expérience dans la gestion de projets IT, idéalement dans le secteur Banque et Services Financiers. Maîtrise des méthodologies Agile, Scrum, Cycle en V, des outils de gestion de projet (Jira, MS Project), et des environnements MOE. Solides compétences en coordination d'équipes, analyse et formalisation des besoins fonctionnels et techniques, gestion des risques et résolution de problèmes. Rigueur, organisation, sens des priorités et aptitude à la négociation sont requis. La connaissance des systèmes d'information, architectures IT et la maîtrise de l'anglais technique sont fortement appréciées. Tous niveaux d'expérience sont étudié(e)s.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1957
Employees
14750
Average age
38
Annual revenue
5,3 milliards €
Gender
60%
40%
