DELIVERY MANAGER FERROVIAIRE (H/F) The Adecco Group
Solutions en ressources humaines et gestion des talents.
Permanent
Aytré
No remote
< 50K € a year
< 6 months
5 years of study
Skills we're looking for
Business development
Communication skills
Performance management
Operational efficiency
Change management
You'll be part of
14750 employees
Organisation / Management
Ressources humaines
Recrutement
Average age: 38
Founded in 1957
40%
60%
Revenue: 5,3 milliards €
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines dans plus de 60 pays et territoires. Rejoignez en France ses près de 15 000 collaborateurs pour construire l’emploi de demain.
The Adecco Group se structure en trois business units internationales : Adecco, Akkodis et LHH.
Avec plus de 1 300 bureaux et agences, le Groupe met en relation les talents avec les organisations et leur propose également des services de gestion des talents pour leur permettre de faire évoluer les compétences et l’employabilité de leurs collaborateurs. Le Groupe propose également des services en ressources humaines et une technologie de pointe pour leur permettre de réussir dans une économie en constante évolution.
You'll be working on
La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Charente Maritime et recrute un Delivery Manager Ferroviaire H/F en CDI à La Rochelle.
Rattaché au Delivery Unit Director, le Delivery Manager pilote la performance opérationnelle, économique et technique d'un portefeuille de projets ferroviaires.
Il accompagne la transformation nationale des pôles de compétences afin de soutenir la croissance et l'excellence opérationnelle d'AKKODIS.
Missions principales
· Garantir la performance économique du périmètre (CA, marge, productivité).
· Assurer la satisfaction client et le respect des engagements qualité, coûts et délais.
· Piloter des projets et centres de services en engagement de résultats.
· Contribuer aux avant-ventes et aux réponses aux appels d'offres.
· Développer les expertises et compétences du périmètre.
· Accompagner la transformation des pôles de compétences à l'échelle nationale.
· Adapter les UO aux enjeux de croissance et de performance.
· Participer à la stratégie métier ferroviaire.
Responsabilités
· Performance économique de l'activité.
· Satisfaction et fidélisation des clients.
· Développement des compétences et expertises.
· Réussite des transformations organisationnelles.
· Alignement entre besoins métiers, compétences et organisations.
Informations complémentaires
· Déplacements réguliers en France.
· Environnement industriel et ferroviaire à forte dimension stratégique.
We're looking for
Compétences clés
· Formation : Bac+5
· Expérience : au moins 5 ans dans le pilotage d'activités, projets ou centres de services
· Expérience ferroviaire indispensable Engineering/Manufacturing et/ou SLI
· Expérience de transformation d'organisation à l'échelle nationale appréciée
· Leadership et conduite du changement
· Pilotage financier et opérationnel
· Développement commercial et relation clients grands comptes
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1957
Employees
14750
Average age
38
Annual revenue
5,3 milliards €
Gender
60%
40%
