Solutions technologiques pour un avenir sûr et durable.
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.
Lâintelligence humaine est le moteur derriĂšre la technologie qui fait la renommĂ©e de Thales.
Chez Thales, tout commence par lâIntelligence Humaine. Câest pourquoi notre ambition est de vous offrir la meilleure « expĂ©rience » possible. Nous nous efforçons de mettre en place les conditions de votre dĂ©veloppement, de faciliter votre quotidien, votre Ă©quilibre vie personnelle - vie professionnelle, et dâĂ©tendre vos perspectives.
Un savoir-faire technologique au service de la société.
Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour rĂ©pondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maĂźtrisons plus dâune centaine de disciplines, de lâoptique Ă la physique quantique, du traitement du signal Ă la connectivitĂ© et Ă lâintelligence artificielle. Rejoindre Thales, câest repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrĂšs et du dĂ©veloppement durable de nos sociĂ©tĂ©s. Câest donc ĂȘtre au cĆur dâune formidable aventure technique.
Une attention portĂ©e Ă lâĂ©quilibre des collaborateurs au service de leur rĂ©ussite.
Câest pourquoi, notamment, nous nous efforçons de crĂ©er un environnement de travail accueillant et dâaccorder la flexibilitĂ© nĂ©cessaire Ă lâĂ©quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet Ă©quilibre est essentiel Ă votre Ă©panouissement et Ă la rĂ©ussite des projets que nous vous confierons.
Des parcours professionnels riches.
Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en Ă©quipe, cĂŽtoyer des experts et donc apprendre et dĂ©velopper ses compĂ©tences en permanence tout en faisant bĂ©nĂ©ficier le Groupe de son savoir-faire. Câest aussi la possibilitĂ© dâĂ©voluer, de changer de fonction ou dâactivitĂ©, voire de pays.
Location: Meudon, France
Thales est un leader mondial des hautes technologies spĂ©cialisĂ© dans trois secteurs dâactivitĂ© : DĂ©fense & SĂ©curitĂ©, AĂ©ronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il dĂ©veloppe des produits et solutions qui contribuent Ă un monde plus sĂ»r, plus respectueux de lâenvironnement et plus inclusif. Le Groupe investit prĂšs de 4,5 milliards dâeuros par an en Recherche & DĂ©veloppement, notamment dans des domaines clĂ©s de lâinnovation tels que lâIA, la cybersĂ©curitĂ©, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte prĂšs de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. â
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant lâĂ©quilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
1) Pilotage de la planification stratĂ©gique rĂ©gionale- Structurer et soutenir lâexĂ©cution du budget pluriannuel rĂ©gional et du plan stratĂ©gique.  - Assurer la cohĂ©rence entre la stratĂ©gie globale, les prioritĂ©s rĂ©gionales et la capacitĂ© dâexĂ©cution locale.
2) DĂ©ploiement des stratĂ©gies âgo-to-marketâ rĂ©gionales- Identifier, affiner et dĂ©ployer les approches go-to-market adaptĂ©es Ă la rĂ©gion.- Adapter lâoffre et la proposition de valeur aux rĂ©alitĂ©s locales (marchĂ©, attentes clients, concurrence).
3) Support des Ă©quipes commerciales tout au long du cycle de rĂ©ponse aux appels dâoffres- Accompagner les Ă©quipes commerciales sur lâensemble du funnel (qualification, prĂ©paration, clĂŽture).  - Contribuer Ă la qualification des deals, Ă la formulation de la valeur, au positionnement et Ă la rĂ©ussite des contrats.
4) Contribution Ă lâanalyse concurrentielle et Ă lâintelligence marchĂ©- Comprendre les Ă©cosystĂšmes rĂ©gionaux, les dynamiques du marchĂ© et les signaux faibles.  - Ăvaluer la concurrence et capter les besoins clients pour anticiper les opportunitĂ©s.
5) Animation des Ă©quipes locales et adoption du changement- Garantir comprĂ©hension, adoption et pertinence des initiatives au niveau rĂ©gional.  - Animer les Ă©quipes lors de lâintroduction de nouvelles offres, capacitĂ©s ou fonctionnalitĂ©s.
6) Formation continue et transfert de connaissances- Assurer un niveau de connaissances homogÚne dans la région.  - Former et mettre à jour réguliÚrement les équipes locales sur les évolutions produits et offres.
7) Apporter du feedback vers les Product Managers et les Business Owners- Alimenter la roadmap, la priorisation et les orientations stratégiques.  - Remonter les retours terrain, les besoins marché et les priorités régionales.
8) Coordination avec les parties prenantes internes et externes- Assurer lâinterface avec les parties prenantes :   - Internes: Product Managers, Business Owners, Ă©quipes Pricing & Finance, organisation Sales, PreSales.   - Externes: clients et partenaires (dĂ©finition/validation du go-to-market, communication structurĂ©e : proposition de valeur, roadmap, etc.).
Titulaire d'une diplÎme Bac+5 (école d'ingénieurs ou de commerce), vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans sur un poste de Product manager dans le secteur SaaS, Cloud ou du paiement.
Vous avez de solides connaissances dans le domaine du paiement et de lâĂ©mission de cartes.
Vous bénéficiez d'une solide compréhension des enjeux business et marketing.
Vous savez construire une offre convaincante et Ă©laborer une proposition de valeur tout en ayant une excellente maitrise des produits constitutifs de l'offre globale.Â
Vous ĂȘtes reconnu pour :- vos excellentes compĂ©tences de prĂ©sentation et de communication- vos compĂ©tences relationnelles pour dĂ©velopper des relations gagnant-gagnant avec les partenaires  - votre capacitĂ© Ă faire la diffĂ©rence lors de la prĂ©sentation des produits- votre leadership
Vous maitrisez l'anglais couramment.
Vous ĂȘtes mobile pour des dĂ©placements frĂ©quents en Europe.
Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !
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English version
The Regional Business Owner drives regional execution of the strategic plan corresponding to its product portfolio. The role should animate, train and support regional teams and partners to maximise the lead generation performance and regional efficiency in line with key KPI.
It is the key enabler of business opportunities in its regional market, by supporting the Sales organisation on a daily basis for strategic opportunities.
Responsibilities:
Regional Go-to-Market Enablement
Support the identification and refinement of regional Go-to-Market approaches.
Adapt offerings and value propositions to local market conditions, customer expectations, and competitive dynamics.
Sales Support across the Bid Lifecycle
Provide direct support to sales teams throughout the different stages of the bid funnel.
Contribute to dealing qualifications, value articulation, positioning, and successful deal closure.
Regional Ecosystem and Market Intelligence
Contribute to a deep understanding of regional ecosystems and dynamics.
Interface with regional partners.
Assess local competition.
Captures market needs and signals.
Local Team Animation and Change Adoption
Ensure understanding, adoption, and relevance within the regional context.
Animate and engage local teams when introducing new features, capabilities, or offers.
Continuous Training and Knowledge Transfer
Ensure consistent knowledge levels and effective deployment across the region.
Train and update continuously local teams on product and offering evolutions.
Feedback Loop to Product Managers and Business Owners
Influence roadmap decisions, prioritization, and strategic orientations.
Feed insights, market feedback, and regional priorities back to Business Owner and Product teams.
Requirements:
Bachelor's degree in Engineering or any related discipline with 10 years of relevant experience.
Technical background/experience in cloud platforms or IT systems is mandatory.
Strong business and marketing acumen are necessary.
Strong communication, interpersonal and negotiation skills.
Able to work with multiple geographically dispersed stakeholders.
Knowledge of payments and banking card issuance or experience in fintech is an advantage.