Manager en stratégie opérationnelle – Banque H/F Tenzing Conseil
Cabinet de conseil en stratégie opérationnelle multi-sectoriel.
Permanent
Paris
A few days home
60K to 75K € a year
> 5 years
PhD or more
You'll be part of
55 employees
Nonprofit
Organization / Management
Strategy
Average age: 30
Founded in 2016
45%
55%
Revenue: +9MЄ
Vision stratégique, marketing, digital et innovation, innovation managériale, open innovation…, Tenzing accompagne ses partenaires de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre, en apportant un regard pragmatique et innovant à la résolution de leurs problématiques grâce, notamment, à la richesse des parcours de nos collaborateurs venant d’environnements variés
L’excellence en promouvant au quotidien la culture du dépassement de soi
La réinvention en cassant les codes au service de l’intérêt général
La confiance en en faisant le moteur de son développement en créant et en maintenant des relations bienveillantes avec ses collaborateurs et ses partenaires
L’engagement social en ayant pour raison d’être un acteur du changement pour un monde meilleur en recrutant des talents d’où qu’ils viennent, en œuvrant en faveur de leur reconnaissance et de leur mise en lumiere, et en réinvestissant ses bénéfices dans des projets de l’Economie sociale et solidaire
Rejoindre Tenzing, c’est la chance de rejoindre une entreprise animée par ses valeurs, et un collectif animé par la passion de son métier et le souhait de bouger les lignes !
You'll be working on
Tenzing accompagne les acteurs bancaires dans la résolution des enjeux tant sectoriels que durables : relation client, digitalisation, transition écologique, CSRD…
Votre expérience et connaissance de la banque d’aujourd’hui ainsi que votre compréhension des enjeux de demain seront un atout pour accompagner nos clients tant sur les enjeux métiers que les enjeux liés à la RSE.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un impact social positif ?
Nous recherchons des managers qui ont un attrait particulier à rejoindre un cabinet en plein développement en mettant leur expertise au service de nos clients et du projet d’entreprise.
En tant que manager, vous participerez à la définition de l’offre « Banque » en intervenant sur des missions telles que :
La définition et le déploiement d’un plan stratégique pour un acteur bancaire
La définition du cadre d’engagement de caisses régionales
L’optimisation des process des sollicitations des clients pour un grand groupe
La mise en œuvre du plan de transformation de la DSI d’une banque
L’accompagnement à la structuration de la gouvernance, rôles et responsabilités d’une banque commerciale
La refonte des parcours clients épargne pour un grand groupe
L’accompagnement à la mise en œuvre de nouvelles pratiques managériales pour une caisse régionale
En parallèle de vos missions, vous participerez également à la vie interne de Tenzing avec :
La contribution aux réflexions menées au sein du cabinet en termes de positionnement, d’offres, de modes d’intervention chez nos clients…
La gestion du bon déroulement de vos missions en ayant à cœur de former, d’encadrer et d’accompagner les jeunes consultants à monter en compétences
La participation au développement du cabinet en étant acteur de notre engagement social et en vous impliquant dans nos actions en faveurs de la reconnaissance de tous les parcours (notamment les process de recrutement)
Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz-vous ?
Parce que la transmission, la formation et le coaching font partie de notre accompagnement pour vous faire grandir, et cela pour tous sans distinction.
Nos managers sont impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir.
We're looking for
Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais !
Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences et non du parcours académique.
Nous recherchons des collaborateurs qui aiment le métier de consultant tout en cherchant à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail.
Pour postuler :
Avoir une expérience de 6 ans a minima au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management ou entité conseil en interne, ce qui vous a permis d’avoir une expertise en banque/assurance
Avoir une expérience en management et avoir envie de partager votre goût du métier et vos convictions
Rejoindre une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif
Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons !
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif.
Informations complémentaires :
Lieu : Paris 75009 - Madeleine
Mode de travail hybride et charte de télétravail flexible
Des avantages multiples : carte swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50%, accord d’intéressement, plan d’épargne entreprise, place en crèche
25 CA + RTT (pour 2026 : 10 RTT, calcul selon forfait cadre jour)
Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission
Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations
On boarding de qualité
Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions.
Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes
Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building)
Benefits
How we hire
Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
Un ou deux entretiens opérationnels avec une étude de cas adaptée à votre niveau de séniorité
Un entretien Associé pour le closing
Tous les échanges se déroulent dans nos locaux, car la rencontre en personne est essentielle pour nous, afin que vous puissiez rencontrer vos futurs collègues et découvrir vos bureaux.
Key figures
In short
Founding year
2016
Employees
55
Average age
30
Annual revenue
+9MЄ
Gender
55%
45%
