Ingénieur système et réseau / Administrateur infrastructure Tennaxia

🚀 En alliant technologie et expertise, logiciel et conseil, nous aidons les entreprises à piloter efficacement leur performance durable, ESG, Carbone et HSE, à mesurer leur impact et à réaliser des progrès concrets - dès à présent, jour après jour, et pour longtemps.

👥 Rejoindre le Groupe Tennaxia, c'est rejoindre une activité qui fait sens mais c'est surtout rejoindre une aventure humaine de plus de 150 collaborateurs passionnés, experts dans leurs domaines et animés par la satisfaction clients.

Votre rôle consiste à garantir le maintien en condition opérationnelle du système d’information en vous appuyant sur les principes DevOps. Vous contribuez à rapprocher les équipes de développement et d’exploitation afin d’optimiser le cycle de vie des applications, d’améliorer l’automatisation et de renforcer la fiabilité des environnements de production.

Vous évoluez au sein d’une entreprise à taille humaine, portée par le collectif, l’esprit d’initiative, le pragmatisme et l’exigence. Vous intervenez sur des sujets techniques variés et structurants, avec un vrai impact sur la disponibilité, la sécurité et la performance des services.

• Assurer la haute disponibilité, l’intégrité et la sécurité des services en s’appuyant sur des outils d’automatisation.
• Gérer l’exploitation quotidienne des systèmes et applications en automatisant les tâches récurrentes.
• Mettre en place et améliorer les pipelines CI/CD dans une approche ZDD.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de déploiement et de gestion des versions.
• Collaborer avec les équipes de développement pour anticiper les besoins en infrastructure et traiter les incidents de production.
• Garantir les mises en production dans de bonnes conditions de qualité, de fiabilité et de traçabilité.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’exploitation, d’automatisation et de supervision.

• Jours RTT.
• Tickets restaurant d’une valeur de 10,20 €.
• Remboursement des transports en commun à 75 %.
• Télétravail flexible.
• Campagnes d’augmentations régulières.
• Entreprise engagée sur des sujets à impact liés à la durabilité, à l’ESG, au carbone et au HSE.
• Environnement de travail à taille humaine, favorisant le collectif, l’initiative et la montée en compétences.