Permanent
Mérignac
Remote: Not specified
60K to 65K € a year
Skills we're looking for
Teamwork
Business development
Sales prospecting
Communication skills
Collaboration and teamwork
You'll be part of
600 employees
Corporate Support
Founded in 1935
35%
65%
Revenue: 80 M€
Employee turnover: 11
Qui sommes-nous ?
Notre Groupe accompagne depuis de nombreuses années les entreprises et les collectivités dans leurs décisions à fort enjeu : droit du travail, marchés publics, fiscalité, RH, RSE… Chaque jour, nos équipes identifient des solutions concrètes, en phase avec les enjeux juridiques et stratégiques de nos clients, pour sécuriser leurs choix et les guider dans leur développement.
Nous sommes organisés autour de 3 activités principales :
L’information décisionnelle (juridique, RH, économique, réglementaire)
La gestion de la paie et la digitalisation des processus RH
L’édition professionnelle.
Notre mission
Etre le partenaire de confiance des dirigeants, DGS, DAF, DRH et responsables juridiques en :
identifiant des enjeux complexes, souvent multi-métiers,
proposant des services à forte valeur ajoutée, appuyés par plus de 300 experts internes,
accompagnant nos clients durablement, avec impact et proximité.
Nous concevons des solutions qui sécurisent, transforment et font gagner un temps précieux à nos clients.
Notre ambition
Faire de SVP un réflexe incontournable pour tous les acteurs économiques, en conjugant innovation et expertise, en développant notre notoriété auprès des directions stratégiques et en valorisant une approche unique fondée sur l’humain, la réactivité… et la technologie.
À l’écoute de nos clients, nous traduisons des besoins complexes et variés en solutions concrètes et durables. La proximité, le conseil et la réactivité sont au cœur de notre engagement au quotidien.
You'll be working on
Rejoignez SVP SIRH et devenez un acteur clé de la transformation digitale des Ressources Humaines !
Ce que nous vous proposons :
Contribuer activement à notre stratégie de croissance en détectant et en qualifiant des opportunités commerciales sur le marché du SIRH.
Échanger avec des décideurs de haut niveau (DRH, DSI, DG) pour comprendre leurs enjeux et leur proposer des solutions RH innovantes.
Intégrer une équipe dynamique au sein d'un environnement stimulant, avec un accompagnement solide, une forte culture du collectif et des perspectives d'évolution concrètes.
Vos missions :
Prospection et développement : Identifier des leads qualifiés (PME, ETI), les contacter via des actions multicanales (appels, LinkedIn, emailings) et générer de nouvelles opportunités commerciales.
Relation client : Nouer un premier lien de confiance avec vos interlocuteurs, éveiller leur intérêt pour nos solutions, et détecter les besoins exprimés ou latents.
Stratégie et collaboration : Travailler en lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et production pour assurer une continuité de parcours fluide et efficace.
Approche marché : Suivre les tendances SIRH, adapter votre discours et affiner votre approche commerciale.
Développement commercial : Participer à la croissance du chiffre d'affaires via des actions de cross-sell et d'upsell auprès des clients existants.
Démonstrations et support avant-vente : Appuyer les présentations commerciales grâce à votre compréhension technico-fonctionnelle des outils proposés.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieurs (Bac+5), avec une première expérience réussie en prospection ou vente BtoB dans le secteur des SIRH ou du SaaS.
Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre écoute et votre capacité à convaincre.
Vous êtes curieux, tenace, orienté résultats, et avez envie de progresser dans un environnement exigeant mais bienveillant.
Vous comprenez les enjeux liés à la transformation digitale RH et êtes capable de tenir un discours structuré auprès de profils techniques ou fonctionnels et face à des C-Levels.
Vous aimez travailler en équipe et partager vos bonnes pratiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement dynamique et porteur : Le SIRH est en pleine croissance, et nous sommes en première ligne pour accompagner les entreprises dans leur transformation.
Un esprit d'équipe fort : Chez nous, la réussite est collective, l'entraide est une valeur clé.
Des outils et un accompagnement solide : Un support avant-vente structuré et un dispositif de détection de projets à vos côtés.
Des conditions de travail attractives : télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, des locaux modernes et agréables à Mérignac, tickets restaurant, mutuelle complète, prime vacances.
Une rémunération motivante : 40 à 45k€ brut annuel fixe (sur 13 mois) selon expérience + variable de 20k€ à objectif atteint (avec possibilité de dépassement) + incentives régulières
Des opportunités d'évolution au sein du groupe SVP.
A propos de nous
Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie.
L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'édition et, l'ergonomie et le handicap.
SVP SIRH, expert en digitalisation RH, accompagne les entreprises dans l’intégration de solutions performantes, adaptées à leurs enjeux de gestion des talents, de paie, de formation et plus largement, à l’ensemble de leurs processus RH.
Envie de rejoindre une entreprise où vos idées comptent, et où votre impact est visible ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui transforme les RH de demain !
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1935
Employees
600
Turnover rate
11
Annual revenue
80 M€
Gender
65%
35%
