Gestion de l'eau et des déchets pour une transition écologique durable.
L’environnement, partout, tout le temps
Chez SUEZ, agir pour préserver les ressources essentielles est une mission quotidienne.
Acteur majeur de la gestion de l’eau et des déchets, nous innovons chaque jour pour accompagner la transition écologique et bâtir un avenir plus durable.
Sur le terrain, nos équipes relèvent des défis concrets pour apporter des solutions pérennes.
Nous les soutenons avec un environnement de travail inclusif, des opportunités de formation et de développement, tout en plaçant la santé et la sécurité au cœur de nos priorités.
Rejoindre SUEZ, c’est allier expertise, engagement et impact positif pour protéger les ressources essentielles de demain.
Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : - Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification) - Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques
L’Agence Arc Alpin regroupe près de 30 ingénieur.e.s, expert.e.s, technicien.ne.s autour des métiers des infrastructures urbaines, de la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations) de l’environnement et des ouvrages.
Nos métiers d’études amont, d’ingénierie et de maitrise d’œuvre répondent aux enjeux de la ville, des collectivités et de l’aménagement durable des territoires.
Basé au Bourget-du-Lac (73) , vous travaillerez au sein du Pôle Etudes Eau et Environnement portant sur le petit et le grand cycles de l’eau sous la tutelle de différent.e.s chef.fe.s de Projet.
Vos missions :
Dans le cadre de ce stage, vous réaliserez les opérations suivantes :
Sens : Des projets ambitieux et concrets au service des territoires, du changement climatique et de la préservation de la ressource en eau, qui façonnent un avenir durable.
Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités et pour combiner travail de terrain, analyse technique et relation client
Équipe engagée et accueillante : Une équipe à taille humaine favorisant l'autonomie et l'initiative avec des personnes passionnées par le développement des territoires, l’adaptation au changement climatiques et ses enjeux
Cadre : Les bureaux sont situés à moins de 2 km du lac du Bourget entre le massif des Bauges et la chaîne de l'Épine, cadre idéal pour prendre l’air durant la pause méridienne.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3/+4/+5 en école d'ingénieur ou à l'université, avec une spécialisation en géomatique, systèmes d'information géographique (SIG), data science appliquée aux données spatiales ou domaines équivalents.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et vous avez une bonne capacité à travailler en équipe. Vous démontrez un intérêt pour l'innovation et une curiosité pour les domaines de la géomatique, de l'informatique et de la gestion des données.
Vous maitrisez :
QGIS ; Arcgis ; Global Mapper ; Autocad ; Office 365 dont VBA ; Python ;R.
Des compétences supplémentaires sont appréciées telles que l'utilisation de QT 5, OGR et FME, PostgreSQL et PostGIS, Power BI et les technologies de webmapping.
Processus de recrutement :
Le processus se déroule généralement en 2 étapes :
1- Un premier entretien avec Pauline Chargée RH,
2- Un entretien opérationnel avec un membre de l’équipe ou le manager.
Conditions & avantages:
Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.