Gestion de l'eau et des déchets pour une transition écologique durable.
L’environnement, partout, tout le temps
Chez SUEZ, agir pour préserver les ressources essentielles est une mission quotidienne.
Acteur majeur de la gestion de l’eau et des déchets, nous innovons chaque jour pour accompagner la transition écologique et bâtir un avenir plus durable.
Sur le terrain, nos équipes relèvent des défis concrets pour apporter des solutions pérennes.
Nous les soutenons avec un environnement de travail inclusif, des opportunités de formation et de développement, tout en plaçant la santé et la sécurité au cœur de nos priorités.
Rejoindre SUEZ, c’est allier expertise, engagement et impact positif pour protéger les ressources essentielles de demain.
Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : - Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification) - Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques
Au sein de l’ Agence Régionale Sud-Ouest , organisée sur les sites de Bordeaux, Toulouse, Saintes et Biarritz, vous serez rattaché à l’activité Ressources et Valorisation qui regroupe 12 à 15 personnes réparties dans 2 pôles :
- Un pôle hydrogéologie / ressource en eau : 3 personnes ;
- Un pôle valorisation des déchets : 9 à 12 personnes.
Le pôle valorisation traite des sujets d’aménagement d’infrastructures en traitement de déchets : Installations de Stockage de Déchets (Dangereux, Non-Dangereux, Inertes), installations de tri/transit/massification, Unité de stabilisation de déchets dangereux, Unité de production de CSR, Biodéconditionneurs, réhabilitation d’anciennes décharges, plateformes de compostages, déchèteries,…
🔎 Vos missions :
Au sein du pôle valorisation, votre maîtrise de l’outil de CAO Autocad COVADIS vous permettra de concevoir des projets fonctionnels , de faire remonter des problématiques ou des besoins d’arbitrage et de faire ressortir les points clefs de vos conceptions.
Les sujets concernent essentiellement la réalisation de plans de terrassement, de réseaux et de voirie dans le cadre des projets d’infrastructure de déchets . En particulier, vous serez amené à concevoir :
Les métiers associés sont le terrassement de grande masse, les géosynthétiques, les réseaux gravitaires et refoulements, et dans une moindre mesure la voirie et les réseaux secs.
Localisation : Bordeaux ou Toulouse de préférence, Biarritz, Nantes, Saintes ou Montpellier possibles.
🛠 Profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans acquise en bureau d’études, en entreprise de travaux publics, ou chez un exploitant a minima dans des projets de travaux de terrassement et idéalement avec des références en installation de stockage de déchets. Une expérience en bâtiment industriel serait un plus.
Doté d’une bonne autonomie , vous êtes rigoureux dans la conduite des missions que l’on vous confie, notamment dans les calculs de métrés, et vous appréciez le travail en équipe et la communication avec vos collègues.
Compétences requises :
Niveau d'étude BTS/DUT/Licence pro ou équivalent
Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.