Assurance cyber et cybersécurité pour PME et ETI en Europe.
Fondé en 2021 par Jules Veyrat, Alexandre Andreini, Nicolas Sayer et Philippe Mangematin, Stoïk protège les PME et les ETI à travers l’Europe contre les risques cyber. Notre modèle combine une assurance cyber, des outils de cybersécurité et une équipe de réponse à incident internalisée, le tout soutenu par l’IA.
Notre mission est à la fois simple et ambitieuse : assurer la résilience cyber de notre tissu économique.
Aujourd’hui, Stoïk collabore avec plus de 2 000 courtiers partenaires, protège 12 000 entreprises et emploie plus de 150 experts répartis dans 6 pays d’Europe.
Afin de soutenir cette forte croissance, nous venons de clôturer une levée de fonds en Série C de 20M€ et avons pour ambition de passer à +210 employés en 2026 !
Fondée en 2021, Stoïk est l'InsurTech leader en Europe dans le domaine des risques cyber, avec l'ambition de devenir le « RSSI de l'Europe ». L'approche répond à une lacune structurelle du marché : alors que les menaces cyber sont devenues l'un des principaux risques pour les entreprises, la plupart des solutions existantes restent fragmentées, trop techniques ou réservées aux grands comptes.
Stoïk adopte une approche proactive à 360° et cumule dans une seule et même offre un contrat d'assurance cyber, la prévention continue du risque via des solutions cyber développées en interne et une équipe internalisée de réponse aux incidents pour prêter main-forte aux assurés sinistrés 24h/24 et 7j/7. Stoïk accompagne ainsi les entreprises avant, pendant et après une cyberattaque, les aide à maintenir leur activité, à réduire leurs pertes financières et à se rétablir plus rapidement.
Avec plus de 70 M€ de financement apportés par des investisseurs de premier plan (a16z, Alven, Munich Re), Stoïk protège plus de 15 000 entreprises dans six pays européens et collabore avec plus de 2 000 courtiers.
Tu es le point de contact de ton portefeuille courtiers, que tu animes à distance depuis Paris. Ta mission : en faire un véritable moteur de croissance pour Stoïk, en développant le business de chacun et en les aidant à closer.
Tu gères et développes à distance un large portefeuille de partenaires. Ta rigueur et ton organisation te permettent de rester en maîtrise malgré un volume important d'activités et de sollicitations.
Tu es responsable de la performance commerciale de ton portefeuille : tu actives, développes et fais grandir le chiffre d'affaires Stoïk de tes courtiers et agents généraux.
Tu engages les partenaires au bon moment grâce aux signaux remontés par la plateforme Stoïk, et tu les accompagnes jusqu'au closing de leurs affaires.
Tu maintiens à jour le CRM afin de transmettre des informations claires et un forecast fiable.
Tu collabores étroitement avec les équipes commerciales, opérations, souscription et marketing de Stoïk.
On ne t'envoie pas au front sans préparation. Pendant les 2 premières semaines tu suis un parcours balisé : notre façon de travailler, les bases de l'assurance et de la cyber avec des sessions de formation, des quiz, un passage par chaque tête de pôle, et surtout des shadow de vrais rendez-vous de l'équipe.
À partir de la troisième semaine tu commences à rencontrer les courtiers de ton portefeuille et à les accompagner dans la vente des polices cyber auprès de leurs clients.
Une expérience commerciale réussie dans un environnement exigeant : Tech, SaaS, ESN, cabinet de conseil ou de courtage.
La capacité à gérer du volume, avec méthode et rigueur, ainsi qu'à collaborer avec de multiples interlocuteurs internes ou externes.
Des connaissances en cyber ou en assurance sont un plus
Avoir animé et développé des réseaux de partenaires est un plus
Package : Fixe de 50 000 €, variable de 10 000 € basé sur des objectifs trimestriel et un paiement trimestriel, BSPCE.
Télétravail flexible.
L'accès aux meilleurs outils du marché pour performer : Hubspot, Slack, Claude, etc.
Des événements d'équipe et off-site réguliers.
Une culture internationale même au bureau de Paris localisé sur les Champs-Elysées.
Échange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition.
Cas pratique avec ton futur manager.
Rencontre en présentiel avec les fondateurs et le Directeur Général France.
In short
Founding year
2021
Employees
170
Average age
32
Gender
32%
68%