Stage – Chargé(e) RH Steamulo

STEAMULO est une entreprise spécialisée dans l’ingénierie et le développement informatique. À taille humaine, nous accompagnons nos clients dans leurs projets digitaux grâce à des équipes de consultants aux compétences variées.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et participer activement à nos différents projets RH.

Ce stage vous permettra de développer une expérience polyvalente, avec une place importante accordée au recrutement, aux relations écoles et à la marque employeur.

Vos missions au quotidien

En lien direct avec l’équipe RH et les différents interlocuteurs de l’entreprise, vous participerez à des missions variées et serez progressivement impliqué(e) dans différents projets RH.

Recrutement & Relations écoles

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures et conduite des premiers entretiens.

• Participer au recrutement de profils techniques et expérimentés, notamment dans les métiers de l’ingénierie et du développement informatique.

• Contribuer aux campagnes de recrutement de stagiaires et d’alternants.

• Participer au développement et au suivi des relations avec les écoles et établissements de formation.

• Représenter STEAMULO lors de forums et d’événements dédiés au recrutement.

• Assurer un suivi qualitatif des candidatures et contribuer au développement de viviers de talents.

Marque employeur & Attractivité

• Participer au développement et au rayonnement de la marque employeur de STEAMULO.

• Proposer et mettre en place des actions visant à renforcer notre attractivité auprès des candidats.

• Contribuer à la valorisation de la culture d’entreprise et de la vie chez STEAMULO.

• Participer à l’organisation d’événements internes et d’actions favorisant la cohésion des équipes.

• Si vous avez une appétence pour la communication, vous pourrez également contribuer à la création de contenus et à l’animation de nos réseaux sociaux professionnels afin de valoriser nos actions RH et notre marque employeur.

Projets RH

• Participer à différents projets RH transverses en fonction des besoins et de l’actualité de l’entreprise.

• Contribuer à l’amélioration et à la formalisation de nos processus RH.

• Participer à des projets liés à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la qualité de vie et aux conditions de travail ou encore au développement de l’expérience collaborateur.

• Être force de proposition sur les actions et projets permettant de faire évoluer nos pratiques RH.