Sales Operations - Junior (Stage) Spliit
Location et achat de bureaux pour startups et PME.
Traineeship
Paris
Occasional remote
1K € a year
> 6 months
4 years of study
You'll be part of
30 employees
Software
Commercial Real Estate
Corporate Support
Average age: 30
Founded in 2019
50%
50%
Revenue: 4 000 000
Spliit réinvente la recherche de bureaux. Notre mission est d’accompagner les startups et PME dans leur recherche de bureaux.
Nous les accompagnons pour trouver des solutions adaptées à leurs besoins.
Nous nous différencions par notre outil digital unique qui permet à nos clients de suivre leur projet en ligne et d’accéder à toutes les offres du marché. Cet outil nous permet en interne d’optimiser nos process et ainsi de garantir des honoraires splittés par deux !
Les chiffres clés :
● 2019 : année de création
● 20 collaborateurs
● 100% de croissance chaque année
● 0 turnover depuis la création de Spliit
● +300 clients accompagnés
● 100% de taux de satisfaction
● +1,5 M€ d’honoraires économisés par nos clients
You'll be working on
Dans un contexte de croissance de l’équipe Sales, nous cherchons un profil Sales Ops & Growth - Junior pour renforcer notre efficacité commerciale.
Ton rôle ? Soutenir les équipes dans la génération de prospects et l’optimisation des process internes, en lien direct avec notre Chief Marketing Officer Marie et les consultants de Spliit.
Un poste à la croisée du marketing, des ventes, des outils, et de l’automatisation.
Le contenu des missions :
Growth :
Préparation de fichiers de prospection pour l’équipe (ciblage des audiences, enrichissement de données via différents outils…)
Mise en place d’automatisations de prospection multicanales
Participer au déploiement d’un nouvel outil d’Outreach
Sales Ops :
Mise à jour et fiabiliser les données de notre CRM (Hubspot)
Transmission aux Sales des bonnes pratiques dans l’usage quotidien du CRM
Contribution à la mise en place de processus automatisés
Suivi d’indicateurs de performance sur nos tableaux de bords
Mise en place de workflow Hubspot
Création de documentations sur les process et outils internes
We're looking for
Communication skills
Performance tracking
Mechanical skills
Marketing automation tools
ChatGpt
+6
Première expérience significative en entreprise, de préférence dans un environnement Marketing ou Commercial. Profil Master requis (M1 ou M2)
Compétences comportementales :
Grande rigueur & organisation personnelle
Curiosité et force de proposition
Bonne expression orale & capacité rédactionnelle
Compétences techniques :
Appétence forte pour les outils digitaux
Intérêt marqué pour l’IA : usage de Claude, Gemini, Copilot ou ChatGPT est un pré-requis
Bon niveau sur Google Sheets
Les plus :
Connaissance du CRM Hubspot est un gros +
Connaissance et utilisation des outils Sparklane, Topo, Zeliq est un + aussi
Niveau d’anglais correct
Connaissance de Notion, Slack
Benefits
How we hire
Le process de recrutement :
CV & Lettre de motivation
Premier échange téléphonique de 20min avec Marie CMO
Entretien métier d’1h avec Marie CMO et François CTO (dans nos bureaux)
Echange de 45min avec Loïc, DG & Co-fondateur (possible en visio)
Key figures
In short
Founding year
2019
Employees
30
Average age
30
Annual revenue
4 000 000
Gender
50%
50%
