Conseil en transformations digitales et technologies pour grandes organisations.
Acteur majeur de la Tech en Europe, Sopra Steria accompagne les grandes organisations dans leurs transformations digitales autour du conseil, de l’IA, du cloud, de la data et de la cybersécurité.
Avec plus de 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe intervient sur des projets au cœur des secteurs essentiels : aéronautique & spatial, défense & sécurité, énergie, services financiers, assurance et protection sociale, retail, telecom & médias, transport et services publics.
Depuis plus de 50 ans, expertise métier, technologies et approche collaborative permettent d’accompagner des transformations durables et concrètes.
Une conviction guide cette démarche : la technologie est avant tout une aventure humaine, portée par l’expertise, la confiance et l’intelligence collective.
Au sein de l’entité Digital Platform Services, vous intégrez l’agence de Lille composée de 75 collaborateurs ainsi qu’une équipe chez un client grand compte dans un environnement stimulant.
Vous êtes accompagné(e) au quotidien par votre tuteur(trice).
Votre rôle et vos missions :
Vos activités s'articulent autour des sujets suivants:
Les apports du stage :
Ce que nous vous proposons :
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Votre profil :
Etudiant(e) en dernière année d'école d'Ingénieurs ou équivalent, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.
Vous aimez travaillez au sein d’une équipe, vous êtes prêt(e) à vous investir dans un projet innovant et vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition, alors ce stage est fait pour vous.
Idéalement, vous avez une appétence pour la culture systeme et DevOps.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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In short
Founding year
1968
Employees
51000
Average age
37
Annual revenue
5,6 Mds
Gender
30%
70%