Stage - Développeur(se) Java / Cobol - Services Financiers - Rodez Sopra Steria
Conseil en transformations digitales et technologies pour grandes organisations.
Traineeship
Rodez
A few days home
Salary: Not specified
Skills we're looking for
Communication skills
Problem-solving skills
Java
React
Cobol
You'll be part of
51000 employees
IT / Digital
Organization / Management
Average age: 37
Founded in 1968
70%
30%
Revenue: 5,6 Mds
Acteur majeur de la Tech en Europe, Sopra Steria accompagne les grandes organisations dans leurs transformations digitales autour du conseil, de l’IA, du cloud, de la data et de la cybersécurité.
Avec plus de 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe intervient sur des projets au cœur des secteurs essentiels : aéronautique & spatial, défense & sécurité, énergie, services financiers, assurance et protection sociale, retail, telecom & médias, transport et services publics.
Depuis plus de 50 ans, expertise métier, technologies et approche collaborative permettent d’accompagner des transformations durables et concrètes.
Une conviction guide cette démarche : la technologie est avant tout une aventure humaine, portée par l’expertise, la confiance et l’intelligence collective.
You'll be working on
Vous êtes stagiaire en Etude et Développement dans le domaine des Services Financiers, vous intervenez pour l'un de nos clients dans le domaine bancaire sur un projet de maintenance et développement de plusieurs applications en Java et Cobol.
Ce projet suit une méthodologie industrielle et outillée qui vous permet de disposer d'une expérience solide dans un contexte professionnel reconnu. Ce projet exploite des environnements techniques JEE ou MVS standards sur lesquels vous serez mis(e) à niveau en début de stage.
Votre rôle et vos missions :
- Rédaction de spécifications
- Développement en Java et Cobol
- Réalisation des tests unitaires
- Phases de qualification
Les apports du stage :
- Participer à un projet de développement d'application à forte valeur ajoutée fonctionnelle dans le domaine bancaire pour une grande banque Française.
- Approfondir vos compétences en développement sur les technologies de l’application avec la présence d’ingénieurs confirmés
- Appréhender les problématiques de pilotage et d'industrialisation des processus de développement répondant aux objectifs de qualité de service.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
We're looking for
Vous possédez des connaissances technique en informatique et en particulier en algorithmique et structures de données. Vous possédez également des compétences techniques en Java et React.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles et le sens du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e) et savez faire preuve d’autonomie.
Vous êtes étudiant(e) en Master, en Ecole d'ingénieur ou en formation équivalente.
Benefits
How we hire
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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Key figures
In short
Founding year
1968
Employees
51000
Average age
37
Annual revenue
5,6 Mds
Gender
30%
70%
